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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

公司提供的福利待遇有哪些（）

A.五险一金

B.意外保险

C.节假日加班三倍工资

D.法定节假日放假

答案

D、法定节假日放假

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第1题

人们在生活中愿意为自己买各种保险，以及工作时倾向于选择有五险一金的公司。这是出于马斯洛需要层次中的（）层次？

A.归属与爱的需要

B.尊重的需要

C.安全需要

D.生理需要

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第2题

我们单位或公司为我们购买的五险一金可以保障所有的风险（）

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第3题

据调查，大学生求职非常关注用人单位是否提供“五险一金”.这体现了需要层次理论中的（)。

A、自我实现的需要

B、安全需要

C、生理需要

D、社交需要

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第4题

下列项目中属于“五险一金”中的保险费有（)。

A.养老保险

B.失业保险

C.生育保险

D.医疗保险

E.工伤保险

F.安全保险G、劳动保险

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第5题

小王是某市技术学院计算机专业的大学生，从大三开始就一直在某电脑公司实习打工，双方口头约定公

司每月支付小王报酬2000元，其他不享受公司任何福利待遇。打工一年后，小王不辞而别离开公司，但公司尚未支付其一个月的工作报酬。半年后，小王又回到公司讨要一个月的报酬，但该公司以小王有过错为由不肯支付。双方遂发生纠纷。

请问：(1)小王与公司之间是否属劳动关系？为什么？

(2)小王如何维权？

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第6题

五险一金中的“五险”包括什么（）

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险

E.生育保险

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第7题

企业缴纳的下列保险金可以在税前据实扣除的有( )。

企业缴纳的下列保险金可以在税前据实扣除的有（)。

A.按照国家规定为特殊工种的职工支付的人身安全保险费

B.为没有工作的董事长夫人缴纳的社会保险费用

C.为投资者或者职工支付的商业保险费

D.按照国家规定的标准，为雇员缴纳的五险一金

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第8题

五险一金属于安财小白理财训练营的课程内容。（)

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第9题

我们平常所说的五险一金当中“五险”分别是什么（）

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.生育保险

E.失业保险

F.人身保险

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第10题

德佳公司是孙先生于2005年开办的一家房地产经纪公司，主要开展二手房销售与房屋租赁业务。公司自建立以来就以业绩提升为主要发展宗旨，认为只有物质激励才能激发员工努力，因此公司对员工采取严格的绩效考核与丰厚的物质激励。得益于地产行业良好的发展势头，公司快速发展，人员规模与经营业绩快速扩张。但与此同时，公司人员流失率达到50%以上，经纪人的大进大出在一定程度上导致公司人员培养成本高企，并大大加重了公司人力资源部门的工作量。而经纪人一味追求业绩目标达成的同时，也滋生出藐视公司管理规范的问题，公司内部管理极为混乱。公司领导班子认识到公司需要逐步向规范管理过渡，决定引入职业经理人对公司进行管理。经过多番考量，德佳公司最终于2006年底聘请了王凯作为公司的CEO承担公司全面经营管理工作。王凯进入德佳公司后除获得公司按照企业净利润目标达成情况所支付的基本年薪外，公司还给予王凯15万股份。此外，伴随着公司市值的上升，公司还将给予其股票期权：公司年度市值每提高5%，王凯将获得5万股公司的股票期权，获得股票期权后等待一年后便可执行。王凯上任后，用三个月的时间全面了解了公司的业务与管理情况，提出如下调整计划：(1)员工股票期权计划。公司高层管理者与核心员工可按照其业绩目标达成情况以低于当前股价的期股价格购买一定额度的公司股票。(2)改变公司一味追求业绩的内部氛围。公司为员工缴纳“五险一金”;同时，对于已婚员工按照岗位级别、工资年限与业绩表现，提供员工购房利息补贴;对于已育员工，公司还给予子女入托津贴等。此外，按照员工年功给予员工带薪年休假，员工可自主决定休假或双倍工资补偿。(3)制定并落实员工精英计划，确立系统的员工培养计划与员工晋升机制，并给予精英员工出国游的机会。董事会全票通过了王凯的调整计划。经过三年的努力，公司内部管理逐步步入正轨，人员流失率降低至30%，公司市值分别增长了3%、7%和6%。王凯突出的工作成效得到了公司董事会的一致认可，并于2009年初再次奖励其10万公司期股。案例中，公司针对已婚、已育员工给予相应的补充福利支持，这与“五险一金”共同构成了公司的弹性福利计划。德佳公司弹性福利计划的执行方式属于()。

A.附加型

B.套餐型

C.核心加选择型

D.弹性支用账户

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第11题

供应商下列哪些情形可能会引发中标、成交无效，政府相关行政主管部门有权处以供应商采购金额千分之五以上千分之十以下的罚款，列入不良行为记录名单，在一至三年内禁止参加政府采购活动，有违法所得的，并处没收违法所得，情节严重的，由工商行政管理机关吊销营业执照;构成犯罪的，依法追究刑事责任的风险（）

A.提供虚假材料谋取中标、成交的

B.采取不正当手段诋毁、排挤其他供应商的

C.与采购人、其他供应商或者采购代理机构恶意串通的

D.向采购人、采购代理机构行贿或者提供其他不正当利益的

E.在招标采购过程中与采购人进行协商谈判的