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[单选题]
合规管理，是指以倡导合规经营价值观为导向，以有效防控合规风险为目的，以公司及其员工的经营管理行为为对象，开展包括（）
A.制度制定、风险识别
B.风险应对、合规审查审核
C.监督检查、责任追究
D.考核评价、合规培训、合规报告等
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A.书面形式的合规咨询意见，可以取代合规审查意见或合规检查结论。
B.证券公司相关违法违规行为频发的，应当增加合规检查频次。
C.合规问责不得与绩效考核和薪酬发放相挂钩。
D.合规管理有效性评估以合规风险为导向，全面、客观反映合规管理存在的问题，充分揭示合规风险。
A.文档统一集中管理,确保文档的安全、完整、可用
B.以业务为导向的文档分类管理,有效提高协作效率
C.在对文档的全生命周期通盘规划的基础上,赋能更多的业务场景
D.自动归档并设置归档保护策略,满足归档安全合规的要求
A.反对拉拢关系，推崇业绩导向；反对投机取巧，推崇扎实工作
B.反对拉帮结派，推崇团队精神；反对内部营销，推崇客户第一
C.反对自我设计，推崇有为有位；反对因循守旧，推崇开拓创新
D.反对本位主义，推崇协同共享；反对违规逾纪，推崇合规经营
E.反对粗枝大叶，推崇精细管理；反对推诿扯皮，推崇担当作为
