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[单选题]

职业培训的目的()

A.发展员工职业能力,更好的胜任现在与未来的工作任务

B.我的工作技能已经很高了,可以胜任现在的工作

C.我可以胜任现在的工作,以后的工作和我没关系

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A、发展员工职业能力,更好的胜任现在与未来的工作任务

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第1题
国家通过各种途径,采取各种措施发展职业培训事业,开发劳动者的(),提高劳动者的素质,增强劳动者的就业能力和工作能力。

A.职业培训

B.职业态度

C.职业技能

D.职业道德

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第2题
()是对职业培训不正确的描述。

A.职业培训产生的原因是为了适应经济和社会发展的需要。

B.培训对象是要求就业和在职的劳动者

C.职业培训必须通过学校教育才能完成

D.职业培训以提高素质及职业能力为目的

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第3题
职业培训的目的是改变从业人员与职业或职位有关的知识结构、技术水平、工作能力、态度和行为,以提高()

A.综合能力

B.竟争意识

C.工作能力

D.工作态度

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第4题
孵化器孵化团队的职业化建设包括哪些方面?()

A.创业孵化知识和方法论体系

B.孵化服务职业精神与服务规范

C.创业孵化职业培训教育体系

D.员工素质能力提升与职业发展

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第5题
《劳动法》第六十六条规定:国家通过各种途径,采取各种措施,发展职业培训事业,开发劳动者的职业技能
,提高劳动者素质,()。

A.增强劳动者的理解能力和执行能力

B.增强劳动者的职业意识和服务意识

C.增强劳动者的就业能力和工作能力

D.增强劳动者的法制意识和竞争意识

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第6题
《中国移动陕西公司项目经理管理办法(试行)》条例,建设项目经理管理体系的目的是()。

A.建立项目制,打造项目管理人才队伍,通过成功的项目团队工作,有效支撑公司战略目标的实现

B.践行“奋斗者为本”企业文化,突出价值创造、价值贡献、价值分享,促进员工能力提升

C.拓宽职业发展通道,激发员工队伍活力,稳定项目管理人才队伍

D.统筹管理、组织和实施项目各项工作,牵头开展项目活动,确保项目目标达成

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第7题
职业培训工作有着密切关系,它可以()。

A.促使人们提升职业素养

B.调节人们之间矛盾与纠纷

C.树立职业荣誉感

D.促进职业培训事业的发展

E.促进人才交流

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第8题
组织职业发展规划的目标不包括()。

A.实现员工组织化

B.实现员工发展与组织发展的差异化

C.实现员工能力和潜能的发展

D.促进组织事业的长久发展

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第9题
劳动纪律的内容包含()

A.请假程序

B.职业培训

C.岗位职责

D.员工发展

E.操作规程

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第10题
关于《中华人民共和国劳动法》中职业培训相关内容,以下选项表述不正确的是()。

A.从事技术工种的劳动者,上岗前可以视情况参加培训

B.各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划,鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训

C.用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训

D.国家确定职业分类,并对规定的职业实行职业资格证书制度

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第11题
竞聘管理办法目的和意义是()

A.优化公司内部人才配置

B.向员工提供职业发展空间相同

C.为公司的发展提供人才支持

D.以上均是

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