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[判断题]
紧急情况下可通过短信、微信、电子邮件请假，经单位批准完成工作交接后，方可离开工作岗位，无需补填书面请假单。()
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A.电话
B.短信
C.微信
D.同事口头转达
A.请假天数＞5天者需经集团人力资源部批准，请假天数＞30天需经集团人力资源审批、董事长批准后方可离岗
B.员工休假至少提前一天与直接上级申请
C.请假期间工作需在假期开始前完成交接
D.紧急情况应在休假当天上午8：00前通过微信向直接上级请假，并在返岗当天及时补办请假手续，否则视为旷工
A.半日
B.1日
C.2日
D.3日
A.申请单、老板
B.事假单、经理
C.请假单、主管
D.病假单、主管
A.员工必须在规定的时间内上下班，不得迟到、早退
B.工作时间内，未经部门主管批准，不得无故离开自己的岗位
C.员工可以根据自身情况，与部门同事沟通进行调班,无需经上级审批
D.员工请假应当事先知会直属上级，经批准后方可休假
A.客户/客户经理通过微信公众号、门户网站、手机银行等进行单位账户预填单开户申请
B.单位账户预填单功能可同时申请开通公司网银、回单卡、短信通知、电子票据、单位结算卡、代发工资、现金管理功能
C.预填单开户申请需要通过集中运营中心预审，预审后，单位方可至柜面进行办理
D.在完成单位账户开户交易后，柜员可使用20065单位金融服务综合签约或02200电子银行业务申请及办理完成签约手续
A.通过电话或者微信、短信方式获取审批人授权
B.经总经理办公室（综合办公室）负责人签字确认
C.应当在用印台账中明确标注
D.无需授权或确认先行用印
