题目内容
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[单选题]
关于劳动力需求方面临劳动力市场摩擦力的具体表现，说法错误的是（）。
A.企业的劳动力需求数量会受到劳动力供给的影响
B.企业调整雇用人数会产生一定的成本
C.企业未必根据市场高工资水平的变化迅速调整雇用人数
D.企业并非一定按照市场工资水平支付工资
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A.企业的劳动力需求数量会受到劳动力供给的影响
B.企业调整雇用人数会产生一定的成本
C.企业未必根据市场高工资水平的变化迅速调整雇用人数
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①有利于抵御人口老龄化所带来的危机②待遇与收入挂钩，减少劳动力市场扭曲③有利于增加国民的长期储蓄④防止提前退休，延长退休年龄
A.①②③④
B.①②③
C.①②④
D.①③④
A.劳动力市场为劳动力供求双方提供了一个接触、谈判和交易的机制
B.劳动力供求双方通过劳动力市场交换劳动力质量和价格方面的信息
C.劳动力供求双方在劳动力市场上达成的是劳动力所有权转让
D.劳动力市场能同时满足个人需要和社会需要
A.劳动力市场上有很多机构帮助劳动力供求双方取得接触和联系
B.劳动力供求双方在劳动力市场上达成协议后必须签订书面劳动合同
C.劳动力市场是对劳动力资源进行配置的根本手段
D.劳动力供求双方通过劳动力市场交换劳动力质量和价格方面的信息
A.劳动力市场均衡的一个基本假设是劳动者和企业的劳动力供求调整不会受到任何阻碍，可以在无成本情况下完成
B.劳动力市场均衡意味着在某一个既定的市场工资率上，劳动力供给数量和劳动力需求数量正好相等
C.在劳动力市场均衡状态下，不存在失业情况，但可能会存在劳动力短缺
D.劳动力市场均衡一旦形成，就不会轻易被打破
A.市场机制已成为配置劳动力资源的主要力量
B.劳动力市场中介机构发展迅速，并在配置社会劳动力方面发挥着重要作用
C.劳动力的流动范围明显加大
D.劳动力市场渐趋统一
A.劳动力供求双方通过劳动力市场达成协议后最终都会签订书面的正式雇佣合同
B.劳动力供求双方在劳动力市场上会通过某种方式交换劳动力质量和价格信息
C.在劳动力市场上有很多机构为劳动力供求双方的接触和联系提供方便
D.在劳动力市场上通常可以看到正在招聘员工的企业
E.在劳动力市场上通常可以看到正在通过各种方式找工作的劳动者
A.劳动力需求曲线和供给曲线的移动会引起均衡工资的变化
B.如果劳动力需求增加，那么均衡工资不再使供求相等
C.在市场均衡工资形成后，劳动力需求的增加不会引起劳动力短缺
D.当市场均衡工资上升后，市场均衡就业水平也会上升
