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第1题
有300名求职者参加高端人才专场招聘会，其中软件设计类、市场营销类、财务管理类和人力资源管理类分别有100、80、70和50人。问至少有多少人找到工作，才能保证一定有70名找到工作的人专业相同？（）:-`-,LbglsNr AA%m
A.71
B. 119
C. 258
D. 277
第3题
根据我国法律法规的规定，下列选项不属于大型群众性活动的是（)。A.某市农历正月十五日晚在中心广场
根据我国法律法规的规定，下列选项不属于大型群众性活动的是()。
A.某市农历正月十五日晚在中心广场举办烟火晚会
B.某高校在某市体育中心举办学校春季运动会
C.某市在该市人才市场举办人才招聘会
D.某市在展览馆举办车展
第6题
（)是有关招募工作有效性的错误描述。
A.招募来源不会影响被吸引来的求职者的特征
B.在招募资料中提供比较具体的信息有助于对求职者产生更积极的影响
C.能够事先揭示出职位的优缺点的现实性职位预览有助于降低后续的员工流失
D.率招募人员的热情程度会对求职者决定是否接受工作产生正向的影响
第7题
一项长达20年的研究表明，爱做家务的求职者比不爱做家务的求职者更容易成功就业，就业后的收入前者也比后者高。此外，爱做家务的求职者比不爱做家务的求职者生活幸福感更高。通过做家务，求职者能养成合理规划的习惯和不骄不躁的品质。从这个角度看，做家务有助于培养更多的社会精英。下列哪项如果为真，最能够加强上述论证（）
A.养成合理规划和不骄不躁的习惯为求职者所必需
B.非常多的求职者都在被他们父母积极鼓励做家务
C.合理规划和保持不骄不躁是社会精英的必备品质
D.做家务可以提升求职者的规划能力和生活幸福感
第8题
下列表述中正确的有（)。
A.互补性比相似性更容易产生吸引
B.接近性会影响我们最初为谁所吸引，而外表吸引力会影响长期的吸引
C.我们喜欢那些回报我们的人
D.若想要发展长期关系，应选择与自己相似的对象
第9题
关于面试以下哪个说法是正确的？（)
A.多个面试官的时候，你的目光应该始终在主面试官身上
B.无领导小组讨论时，尽量少说话，枪打出头鸟
C.多个求职者应聘时，自我介绍最好有特色让面试官更容易记住
D.无领导小组讨论时，要“从善如流”，遵从众人意见不特立独行
第10题
火爆刷与免费刷新相比有哪些优势（）
A.火爆刷流量持续倾斜12h
B.支持职位批量火爆刷
C.火爆刷后职位排名更靠前
D.只会将职位提醒给已登录的求职者
E.可以查询火爆刷后曝光结果
F.所有公开职位都可以火爆刷
第11题
以下关于面试的表述，错误的是（)。
A.面试具有明确的目的性
B.面试考官与应聘者在面试过程中的地位完全平等
C.面试可以更全面更直接地考察应聘者的各种素质和能力，最终招聘到符合组织需要的人
D.求职者可以根据从面试官那里获得的信息判断自己是否适合应聘组织
