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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

长期服务奖或无佣期服务津贴指的是什么（）

A.干的年头长了，不做业务也给钱

B.第六年及六年以上的保单乘以对应比例

C.需要维持正式职级才能享受

D.需要干满六年以上才享受

答案

BCD

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第1题

转正后可以比未转正人员多获得什么利益（）

A.季度奖

B.年终奖

C.续保奖

D.长期服务津贴

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第2题

新人待遇由哪几部分组成（）

A.初佣

B.续佣

C.新人责任津贴

D.推荐奖

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第3题

加佣对新人好处（）

A.进入责任底薪

B.增员奖

C.学习津贴

D.方案

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第4题

在基本法中，理财经理有哪几项收入（）

A.首佣、续用

B.增员奖

C.辅导奖

D.会训津贴

E.管理津贴

F.育才奖

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第5题

以下哪项不属于理财经理享受的佣筹项目（）

A.个人销售绩效奖

B.新人有责底薪

C.直辖组管理津贴

D.增员辅导奖

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第6题

基本法包含哪些项目（）

A.公司福利+月度年度展业奖

B.培训津贴+佣金

C.服务津贴+方案奖励

D.月度年度展业奖+服务津贴

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第7题

收展员日常服务品质考评与（）挂钩

A.服务津贴

B.月度展业奖

C.年度展业奖

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第8题

以下不属于正式业务员收入项目的是（）

A.连续健康津贴

B.育成津贴

C.绩效服务津贴

D.优质推荐奖

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第9题

区拓组经理的代理手续费项目包括（）

A.个人首佣

B.个人续佣

C.组经理职务津贴

D.个人销售奖金

E.季度奖

F.直辖组展业管理津贴

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第10题

优质的续期服务带来的是（）

A.续期佣金

B.优质续保奖

C.管理津贴

D.年终奖

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第11题

请计算英才小泰的收入（）条件:小泰入司后，成功定级为英才，努力学习产品，邀约活动，每个月均成交1件幸福有约（20*10）公式如下:首佣:保费*提奖比例（10年期年金20%）第二年续佣:续期实收保费*第二年提奖比例（10年期年金4%）*13个月继续率系数（新人继续率系数一般120%）月度奖:当月达成的FYC*对应系数（FYC大于等于25000，系数为35%）年终奖:当年累计FYC*对应系数*13个月继续率系数（当年年均FYC大于等于10000，系数为10%;新人的继续率系数一般为110%）

A.首佣72万，英才津贴36万，续佣5.8万，月度奖25.2万，年终奖5.3万

B.首佣72万，英才津贴72万，续佣5.8万，月度奖16.8万，年终奖5.3万

C.首佣72万，英才津贴36万，续佣5.8万，月度奖16.8万，年终奖5.3万

D.首佣72万，英才津贴72万，续佣5.8万，月度奖25.2万，年终奖7.92万

E.不会算（我是小憨憨）

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