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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

现场反馈员工无法通行某点位门禁区域。员工无法确认是否权限进入。值班同事协助排查,操作思路正确的是()

A.门禁业务管理→员工授权管理查询员工实际允许通行区域

B.门禁报表与查询→扩展报表打印→访问组报表查询门禁点位是否已配置在对应通行区域

C.通过前期导出的访问组报表文件执行同样的筛查步骤

D.综合以上操作步骤完成查询判断

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D、综合以上操作步骤完成查询判断

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第1题
三线管制区域门禁权限申请需员工主管和三线区域主管同时授权才可开通()
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第2题
除必要的区域维护人员外,禁止其他无关人员进入转换登机口区域,禁止此区域作为员工通行路由()
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第3题
以下关于发生冲突事件的处理方式及流程,说法正确的是()
A.如打架过程中对公司财产或他人财产造成损失应照价赔偿B.如发生了人身伤害,产生医疗费用,应由责任方承担C.若冲突过程中有受重伤情况,(现场无法及时处理需要紧急送医的情况)由现场人员拨打120急救电话请求急救,同时拨打110至现场处理,同时立刻逐级反馈避免时间耽搁D.工作场所因工作或个人原因发生冲突,造成打架事件,当班管理人员及其他在场员工应立即制止,及时将冲突人员分开,立即现场处理、调解
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第4题
公司某区域负责人接到代理商反馈,投诉我司某区域运营经理在付呗业务开展过程中,向代理商推广另外一款微商类产品,给代理商造成了困扰和不满,也严重影响了付呗在市场中的形象,部门对于该事件立刻进行调查,该员工对此事件也供认不讳,公司最终对该员工做开除处理,该事件员工违反了首展价值观的()

A.敬业第一条:今天的事不推到明天,上班时间只做与工作有关的事情

B.客户第一第一条:尊重他人,随时随地维护首展的形象

C.团队合作第四条:善于和不同类型的同事合作,不将个人喜好带入工作,充分体现 对事不对人的原则对事不对人的原则

D.真诚第二条:通过正确的渠道和流程,准确完整表达自己的观点,表达批评意见的同时能提出相应建议,直言有讳

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第5题
持证人员应按规定门禁授权区域通行,严禁转借、冒用门禁卡,未经授权禁止通行。()
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第6题
公司某部门员工由于没有按照工作流程及规范做事,私自操作后台程序,导致该产品短时间内无法使用,给公司及客户造成较大损失,该员工违反了首展价值观的()

A.真诚第三条:不传播未经证实的消息,不背后不负责任地议论事和人,并能正面引导,对于任何意见和反馈有则改之,无则加勉

B.敬业第二条:遵循必要的工作流程,没有因工作失职而造成的重复错误

C.敬业第一条:今天的事不推到明天,上班时间只做与工作有关的事情

D.客户第一第四条:站在客户的立场思考问题,在坚持原则的基础上,最终达到客户和公司都满意

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第7题
申办单位可以根据持证人的工作需要、通行区域, 向() 申请开通门禁通行权限。

A.安检护卫部

B.机场公安局

C.安全质量部

D.航站区管理中心

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第8题
()不符合教练辅导计划的内容。

A.对员工提供一对一的辅导,向他们提供反馈

B.帮助员工学会自己学习

C.为员工提供单凭个人无法获得的资源

D.员工直接上级不可作为下属的教练

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第9题
关于门禁管理,要求员工进大门需关闭门禁,以下场景不符合要求的是()

A.某同事把已离职的人员带入职场

B.提高警惕,防止陌生人尾随进入,须对尾随行为负责,发现异常情况及时报告

C.因工作需要带领外部人员进入办公场所时,应核实外部人员身份,做好完整出入登记

D.随意开门让外来人员进入

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第10题
选择题:原搜索类型默认全文搜索或标题搜索,员工可以在()进行设置

A.收藏夹

B.我的反馈

C.区域

D.个性化设置

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第11题
在监督审核中,缩小认证范围的条件不包括()。

A.获证组织的认证范围内部分产品范围、现场、区域、生产线、主要过程等不再继续符合认证标准和其他附加要求

B.获证组织的认证范围内部分产品范围、现场、区域、生产线、主要过程等不愿再继续保持认证资格,但不能将不可分开的职业健康安全风险较大的部分去掉

C.获证组织将某污染较重的工序承包给本组织员工

D.获证组织不再生产某类产品或不再提供某种服务

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