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[单选题]

一家制造公司在期初开始生产一批产品,那时还没有在制品在生产过程的一开始就加入直接材料,直接人工和间接费用在生产过程中被均匀地加入。如果在期末,产品完成了60%的转换成本。那么这些成本在以下哪项帐号中?()

A.直接材料成本在材料存货中,所有转换成本在在制品存货中

B.60%的转换成本在在制品存货中,直接材料在产成品存货中

C.60%的转换成本在工厂间接费用中,直接材料成本在产成品存货中

D.所有成本都在在制品存货中

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第1题
凤凰珠宝是一家从事高档珠宝定制的公司。报告期正常损坏玉石1,000单位。期初,凤凰珠宝有2,000单位的存货,期间开始生产并且完成5,000单位,转出3,500单位产品,期末库存是1,500单位,本期凤凰珠宝生产的异常损坏是()

A.2,000单位

B.1,000单位

C.3,500单位

D.500单位

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第2题
‌H公司在将生产制造环节外包给当地一家企业时,为了防止潜在的质量问题,在生产线建设同时,就开始培训对方的工艺技术人员和质量检验人员,从控制角度看,这属于()。‏

A.实时控制

B.事中控制

C.事前控制

D.现场控制

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第3题
情景描述:Smith公司是一家大型的 汽车零部件供应商,在全球各地均没有事业部。该企业在某项目中投标时,德国工厂中标,并开始组建项目团队 审核发现:Smith公司考虑到大部分供应商在中国,由于项目时间紧张,为配合项目进度,决定将样件生产放在中国的分公司进行生产;客户在定点审核时发现,这是一个新的制造地点,但客户未收到任何新的通知,项目组织架构也未更新,该情况属于以下哪种选项()

A.P2.1项目组织机构

B.P2.5项目采购管理

C.P2.6项目变更管理

D.P2.7项目事态升级

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第4题
一家公司希望制造一种装置,改进其销量最高产品的性能,项目经理审查可能生产该装置的供应商。项目经理执行的是哪一个过程()

A.实施采购

B.协商采购

C.控制采购

D.规划采购管理

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第5题
某公司是一家以机床制造和销售主营业务的企业,目前,公司设有设计部、工艺部、生产部、销售部、财务部、人事部等部门。该公司部门划分采取的是()

A.职能部门化

B.产品部门化

C.地区部门化

D.顾客部门化

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第6题
资料:M公司是一家生产加工企业(增值税一般纳税人),2021年6月发生的部分经济业务如下:(1)收到投资者投入的设备一台,价值30000元。(2)购入A材料1000公斤,单价20元,增值税进项税额2600,款项尚未支付,材料尚未到达。(3)公司本月发出B材料98000元,其中:基本生产车间生产产品领用70000元、车间一般性消耗20000元、公司管理部门领用8000元。(4)从银行提取现金3000元。(5)销售产品一批,货款200000元,增值税销项税额26000元,款项已收到并存入银行。(6)计提本月固定资产折旧费20000元,其中:车间14000元,行政管理部门6000元。(7)盘亏固定资产一台,账面原值40000元,已提折旧28000元,原因待查。(8)上述盘亏固定资产无法查明原因,经批准,转入营业外支出。要求:根据上述经济业务编制会计分录。

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第7题
大华有限公司为一家餐具制造生产企业,2019年3月27日购进制造设备视同自产的,并于4月1日取得增值税专用发票价税合计113万元,4月6日以FOB价110万元人民币出口一批制造设备,该企业可计算免抵退税额()。(该餐具制造设备4月1日前征退税率均为16%,4月1日后征退税率均为13%)。

A.14.3万元

B.17.6万元

C.13万元

D.16万元

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第8题
A公司是一家制鞋企业,最近从批发商X处收到一份一次性订单。目前A公司有足够的剩余产能满足该订
单,即生产15,000双运动鞋,每双售价7.5元。在正常销售渠道中,A公司运动鞋售价为11.5元/双,变动制造成本为5元/双,固定制造成本为3元/双,变动销售费用为1元/双。如果接受X的订单,A公司的经营收益会变化多少?

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第9题

年轻人辞职引发的风波一家在同行业居领先地位、注重高素质人才培养的高技术产品制造公司,不久前有两位精明能干的年轻财务管理人员提出辞职,到提供更高薪资的竞争对手公司任职。其实,这家大公司的财务主管早在数月前就曾要求公司给这两位年轻人增加工资,因为他们的工作表现十分出色。但人事部门的主管认为,这两位年轻财务管理人员的薪资水平,按同行业平均水平来说,已经是相当高的了,而且这种加薪要求与公司现行建立在职位、年龄和资历基础上的薪资制度不符合,因此,拒绝给加薪。

对辞职事件,公司里议论纷纷。有人说,尽管他们所得报酬高于行业平均水平,但表现出色,应该加薪。也有的人反对给他们加薪。公司制定了明确的薪资制度,但它是否与公司雇佣和保留优秀人才的需要相适应呢?公司是否应当制定特殊条例来吸引优秀人才?……这些议论引起了公司总经理的注意,他责成人事部门牵头与生产、销售、财务等各部门人员组成一个专门小组,就公司薪资制度征求各部门意见,供公司常务会讨论之用。

问题:企业应该怎样留住优秀的人才?

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第10题
甲公司2017年度因亏损合同确认了预计负债100万元,假设此事项计提的预计负债在相关产品生产完成时可以抵扣。2017年期初递延所得税资产的余额为50万元,所得税税率为25%。假定除此事项外再无其他纳税调整事项,则2017年末递延所得税资产的余额为()。

A.借方25万元

B.借方75万元

C.贷方25万元

D.借方50万元

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第11题
根据反不正当竞争法律制度的规定,下列行为中,属于不正当竞争行为的是()

A.甲因其所居住小区内的超市过于吵闹,影响其休息,遂捏造该超市出售伪劣商品的事实并进行散布,导致该超市营业额严重下降

B.乙家俱制造企业将产自中国的家俱产品的原产地标注为意大利

C.丙歌厅见与其相邻的另外一家歌厅价格低、服务好、客源多,遂雇佣打手上门寻衅滋事,进行威胁

D.入夏前,丁商场为了筹集资金购进夏装,以低于进货价的价格甩卖了一批库存的羽绒服

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