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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

关于员工申请优惠折扣的描述正确的是__()

A.员工的亲孙女报杭州新东方少儿的常规班可以享受全免优惠

B.员工子女报名杭州新东方斯林姆课程享受五折优惠

C.员工朋友报名杭州新东方中学一对六课程可以申请九折优惠

D.朋友的孩子报名杭州新东方斯林姆课程,员工可以申请八折优惠

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ABC

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第1题
关于件数满减活动,以下描述正确的是()

A.凡购买满2件或以上,即可尊享品牌满1000减100元活动

B.满减可累计,不封顶

C.单笔购买不足2件时,无满减优惠,吊牌价购买

D.500元以下饰品不算件数

E.如遇商场活动,品牌折扣不低于9折时,可同享满赠活动

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第2题
优化师小王为了能够降低获客成本、加强传播效率,在不断的尝试图文创意设计优化,以下关于创意标题的常见优化方向描述正确的是哪些()

A.阐述商品强大功能,加以优惠折扣吸引

B.迎合用户心理需求,拉近跟用户的距离,文案中有突出的情感共鸣词汇

C.找到卖点,然后反复洗脑

D.以男人/女人的口吻讲述商品的吸引点

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第3题
关于政企团购优惠套餐描述正确的是()
A.老用户优惠后实收不导低才可办理B.发展员工必须为自有人员C.团购数量30部及以上+门户-政企员工团购门户审批流程截图,就可以受理团购存费送费D.团购数量30部以下 +门户-政企员工团购门户审批流程截图+MIS团购存费送费审批截图(政企部吴志展),才可以受理团购存费送费
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第4题
对于主要竞争对手,需要了解其员工销售能力、货品情况、营销模式、折扣优惠等()
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第5题
关于价格折扣定价策略,下列说法正确的是()。

A.包括团体用餐优惠、累积数量折扣和清淡时间折扣等做法

B.企业经营效益不好时才会使用价格折扣策略

C.价格折扣策略主要针对团体用餐

D.价格折扣策略主要在经营淡季时实施

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第6题
关于套餐升档折扣优惠(3个月),升档折扣优惠的话费在扣取套餐费是直接抵扣;按实际套餐升档前后的价差进行折扣优惠,但最高优惠金额不高于100元()
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第7题
下列关于离职管理的描述,说法正确的是()

A.试用期员工离职不需要提前申请

B.转正员工离职应提前一个月申请

C.作为工作接收人,应确认离职员工工作交接清单事项是否全都移交完毕

D.每月 15 日之前离职员工,当月社保公积金公司费用由员工个人全额承担

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第8题
以下关于满减、立减、折扣、优惠券说法正确的是()

A.订单内商品满足金额即可全部使用优惠

B.满减和立减可以叠加

C.满减和立减、折扣都不可叠加

D.满减和优惠券可叠加

E.优惠券和立减可叠加

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第9题
内部员工本人在小厨娘公司门店用餐,单桌提供菜品7折优惠,两桌及以上提供菜品9折优惠,法定节假日不享受折扣,用餐人结账时必须出示企业钉钉名片()
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第10题
如果在电子沃店上为客户线上办理折扣的5G套餐,需要向政企部及电商中心发送三级协作,并附上哪些材料()

A.《移网优惠协议》

B.《折扣申请批复》

C.《电子沃店配置信息表》

D.客户法人身份证复印件

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第11题
为了进一步提升消费者购物体验,商家在商品主图上描述价格或优惠折扣时,应当保证是绝大多数消费者普遍可以获得的价格或优惠,同时价格的计算逻辑及优惠领取方式应清晰明了,不得引起消费者误解。以下可以出现的情形有()。

A.主图所展示的价格或优惠不准确或已过期

B.优惠获取路径描述不明确,例如未标注具体的计算方式

C.主图所展示的价格及优惠获取有条件限制且过于复杂

D.商品主图价格与官方系统计算价格展示不一致时,商家在主图价格旁的横条上展示该价格的计算公式

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