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更多“新人签约后1-3个月达成月均FYC2500元，则4-6个月提…”相关的问题
第1题
以下关于新法之新人津贴（新锐加强版）描述正确的有（）
A．享受对象：年龄在22（含）－45（含）周岁之间首次签约的新人B．享受月份：签约后4月-15月C．享受条件：新人签约后每三个月为一个业绩评价周期，根据评价结果确定下阶段是否享受新锐加强版D．享受新锐版新人只有一次提升加强版的机会，如阶段业绩未达标，降回原版本E．签约后第1-3月达成月均2500元FYC，则4-6月进入加强版，签约后4-6月达成月均2500元FYC，则7-9月进入加强版，仅可入围一次，以此类推F．每三个月为一个周期维持月均2500FYC方可维持加强版，否则淘汰，动态加强版
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第4题
新锐加强版新人津贴说法正确的是（）
A.年龄18岁-45岁之间，入司第1-3月每个月达成星级人力
B.年龄22岁-50岁之间，入司1-3月达成星级人力，以后每个月都按加强版津贴发放
C.年龄22岁-45岁之间，入司1-3月月均FYC2500，4-6月按加强版津贴发放
D.年龄22岁-45岁之间，入司第一个月FYC7500，第二个月第三个月FYC0，4-6月按加强版津贴发放
第5题
新人郝国寿签约时正好30岁，在主管的帮助下，郝国寿得到了很快的成长，在签约后的1-3月里，月均FYC达到2500元，请问郝国寿在第4-6月按哪个版本计算新人津贴（）
A.新秀版
B.新锐版
C.新锐加强版
D.想用哪个用哪个
第7题
新人1-3月首季达到什么标准，次季才能进入加强版（）
A.首季每月达成FYC2500，仅可入围一次
B.首季月均达成FYC2500，仅可入围一次
C.季度达成FYC2500，仅可入围一次
D.季度达成FYC2500，可无限次入围
第8题
7月1号入司的新人，优才方案中需要达成哪些考核可享受奖励（）
A.推荐人需在2022年7月1-9月30至少达星1次
B.签约当季度转正
C.考核期内参加各类培训（签约班、组养初管营、创俱等）
D.个人月均参会率≥80%，入司12个月内需达星4次
E.2022年12月31日前晋升组经理
F.2023年1月1至6月30期间需维持组经理或以上职级，且直辖组有效人力不低于10人
第9题
7月1号入司的新人，优才方案中需要达成哪些考核可享受奖励（）
A.2023年1月1至6月30期间需维持组经理或以上职级，且直辖组有效人力不低于10人
B.2022年12月31日前晋升组经理
C.个人月均参会率≥80%，入司12个月内需达星4次
D.考核期内参加各类培训（签约班、组养初管营、创俱等）
E.签约当季度转正
F.推荐人需在2022年7月1-9月30至少达星1次
