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[单选题]

物流通过()调节解决对货物的需求和供给之间的时间差。

A.运输

B.存储

C.包装

D.搬运装卸

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第1题
寿险公司人力资源规划的重心在于预测企业未来人力资源的需求量和供给量,然后将需求和供给加以匹配。()
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第2题
()不是互联网金融加速金融业的脱媒。

A.互联网第三方支付割裂了银行与客户的联系

B.众筹、P2P等使得资金需求和供给方直接交易

C.互联网企业掌控海量客户信息,占据优先地位

D.互联网通过推出陵园产品加剧金融脱媒

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第3题
在均衡价格论基础上,马歇尔还分析了商品生产在()、()和()条件下,正常需求和正常供给的增减对价格所产生的影响。
在均衡价格论基础上,马歇尔还分析了商品生产在()、()和()条件下,正常需求和正常供给的增减对价格所产生的影响。

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第4题
购物车升级的背后是新消费的崛起。新消费的外生动力在于技术创新、业态升级和服务体验。当前消费者的消费需求不断升级,________生产端提升供给水平。需求和供给间已不再是________,而是通过互联网与制造业的深度融合,依托数字经济的发展,架起线上购物与实体生产间的桥梁,生产、流通、分配、消费各个环节的效率和服务都在不断提升。依次填入画横线处最恰当的一项是:()

A.促进截然;对立

B.迫使楚河;汉界

C.倒逼泾渭;分明

D.激发各自;为政

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第5题
人力资源招聘就是为实施企业的发展战略,完成企业的生产经营目标,根据企业内外环境的变化,运用科学的方法对企业人力资源的需求和供给进行预测,制定相宜的政策和措施,从而使企业人力资源的供给和需求达到平衡,实现人力资源合理配置,有效激励员工的过程。()此题为判断题(对,错)。
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第6题
关于人力资源规划的说法,正确的有( )。
关于人力资源规划的说法,正确的有()。

A.地区经济发展水平会影响人力资源供给情况

B.人力资源需求预测主要就是对劳动力市场形势进行预测分析

C.人力资源供给预测主要就是预测企业未来需要的人员数量

D.人力资源规划要求进行人力资源需求和供给预测并进行平衡分析

E.人力资源供给和需求预测可以采用定量和定性的方法

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第7题
均衡价格随着()。

A.需求和供给的增加而上升

B.需求的减少和供给的增加而上升

C.需求和供给的减少而下降

D.需求的增加和供给的减少而上升

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第8题
人力资源规划的实质是实现组织人力资源需求和供给的平衡。
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第9题
预测人力资源需求和供给,是员工队伍规划过程的()。

A.第四步

B.第一步

C.第三步

D.第二步

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第10题
劳动力需求和供给相互作用的一个场所被称作()市场。
劳动力需求和供给相互作用的一个场所被称作()市场。

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第11题
需求和供给同时增加会引起均衡价格上升。()
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