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[单选题]

业务部经理小陈直辖组成员小李于2019年6月晋升业务主任,2021年8月小李仍为业务主任,8月直辖组FYC20000元,请问小陈可享受()组育成津贴

A.4400元

B.2800元

C.1600元

D.2000元

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C、1600元

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第1题
经理小李,直辖组当月直辖组津贴基数5000元,当月直辖组综合持续率85%,小李最终可获得()直辖组津贴

A.5500

B.4500

C.5000

D.4000

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第2题
主管按直辖组当月达成的FYC计发直辖组津贴,当处经理小李直辖组当月FYC为80000元,直辖组内无星级人力,则他当月的直辖组津贴()

A.24000

B.21600

C.20800

D.20000

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第3题
杨经理为了激励下属,承诺本月个人绩效如果能够增长7倍,就能得到一次去欧洲旅游的机会。那么,根据期望理论,杨经理的这个做法对以下四人中()激励作用最小。

A.小王(长时间工作,计划出游)

B.小何(刚新婚)

C.小李(打算本月中旬就辞职)

D.小陈(喜欢旅游)

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第4题
主管按直辖组当月达成的FYC计发直辖组津贴,当处经理小李直辖组当月FYC为80000元,直辖组内无星级人力,则他当月的直辖组津贴()

A.21000

B.21600

C.20800

D.20000

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第5题
组经理A于今年一季度育成组经理B,则B直辖组在4月FYC为30000C,则A可以享受B的组育成奖多少元()

A.6000元

B.10000元

C.2400元

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第6题
客户张力名下有一套120平米的住宅,2019年通过经纪人小李又购买一套中海城135平的住宅,于2019年6月4日过户,请问客户需缴纳的契税税率为()

A.1%

B.1.5%

C.2%

D.3%

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第7题
踢猫效应,是指对弱于自己或者等级低于自己的对象发泄不满情绪而产生的连锁反应。踢猫效应描绘的是一种典型的坏情绪的传染。人的不满情绪和糟糕心情,一般会沿着等级和强弱组成的社会关系链条依次传递。根据上述定义,下列属于踢猫效应的是()

A.小王被上司训斥后,回家对妻子发了一通脾气,妻子随后愤怒地把孩子骂了一顿

B.小李拿到了硕土录取通知书,他打电话将这一消息告诉了亲人们,大家都为他感到开心

C.小张和小孙因为作业发生口角,两人大打出手,最后双双进了医院

D.小赵见小陈情绪很低落,于是就带小陈去游乐场放松心情

E.逻辑判断

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第8题
快速晋升组经理条件()

A.直辖组有效人力7人,其中本人直接推荐不得不于3 人

B.最近3个月保单综合续收率达到95%

C.晋升前收展员需在原职级任满3个月

D.最近三个月个人FYC9M,新单件数3件

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第9题
小王和小李于2012年6月6日确立了恋爱关系,并于2018年5月10日双方互见家长,于2019年4月1日举办了婚礼,于2020年5月10日领取了结婚证。请问,二人的婚姻关系是何时确立的?()

A.2012年6月6日

B.2018年5月10日

C.2019年4月1日

D.2020年5月10日

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第10题
小丽在自己的Gmail里面看到一个航空公司机票五折的广告,她转发给朋友小李,小李又转发给小陈,下面说法正确的是()

A.小丽点击了该广告,该航空公司的Gmail广告需要被扣费

B.小李点击了小丽转发的邮件,该航空公司的Gmail广告不需要被扣费

C.小陈点击了小李转发的邮件,该航空公司的Gmail广告需要被扣费

D.小丽点击了该航空公司机票五折的广告3次,该航空公司的Gmail广告被收了3次费用

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第11题
某外贸企业为三类企业,2020年4月7日税务机关在审核过程中发现其存在重大骗税疑点,经核查,确定企业2019年8月份出口的一批货物需追回已退税款。小孙(申报受理岗)、小方(调查评估岗)、小陈(预警分析岗)、老张(复审岗)、老何(核准岗)的下列做法正确的是()。

A.经小方调查核实,该企业确实存在骗税行为,经老张同意后,将该企业调整为四类企业

B.小方4月8日填制《进户实地核查台账》,经老张确认后,于4月29日对该企业开展实地核查

C.对需要追回已退税款的情形,可以由小陈提出意见,经老张复审、老何核准后,采取冲抵或补缴方式追回已退(免)税款

D.小孙将经老何核准的追回已退税款意见,向企业反馈,并出具税务事项通知书

E.经核查该企业确实存在骗税情形,小陈可以提出调整该企业的出口退(免)税风险信息,传递给老张

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