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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

员工招聘的途径主要有（）。

A.企业内部

B.企业外部

C.内部与外部

D.以上都不是

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第1题

（）就是在企业内部进行人员的晋升、调动和降职

A.员工招聘

B.员工配置

C.员工解聘

D.员工培训

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第2题

二手资料收集的途径主要有（）。

A.企业内部的资料

B.商业资料

C.网络

D.政府部门的各种统计年鉴

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第3题

内部招聘的途径主要有（)。

A.内部人才库选拔

B.发布职位空缺公告

C.人才招聘会

D.猎头组织

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第4题

制造部员工DLtoIL晋升途径如下说法正确的？（)

A.FSAP一线主管加速训练营

B.超级助理项目

C.转ME部门

D.捷普内部招聘助理采购员

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第5题

企业比较感兴趣的人力资源管理业务外包的内容主要有（）

A．员工招聘

B．企业架构

C．员工培训

D．福利和津贴

E．薪酬管理

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第6题

全员保安的措施和途径主要有（）。

A.健全安全生产责任制

B.强化业务保安责任

C.加强员工安全培训

D.开展安全文化建设

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第7题

1.为了更好地利用现有人力资源，该企业需要重点做好的人力资源管理工作有（）。

A.人力资源优化配置

B.提高员工福利

C.招聘新员工人

D.人力资源规划

2.该企业当前面临的人冗余问题，反映了（）对人力资源需求的影响。

A.技术

B.企业战略

C.人力资源供给

D.产品市场

3.能解决该企业内部有些部门人才短缺的方法，有（）。

A.本部门员工加班加点

B.通过改进生产技术提高效率

C.对其他部门中可用的富裕人员在培训后转到人才紧缺部门

D.在本部门内进行职位分享

4.为应对企业整体人员过剩的情况，企业可以采取的方法有（）。

A.职位外包

B.裁员

C.鼓励提前退休

D.冻结雇佣

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第8题

（）在销售方面要像对待团队的新成员那样去对待他们

A.从企业内部招聘来的新成员

B.从企业外部招聘来的新成员

C.同一行业转来的新成员

D.不同行业转来的新成员

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第9题

转换国有企业内部的经营机制的主要途径是（）。

A.采取适当的经营方式

B.加强企业的内部管理

C.提高技术开发能力

D.完善企业内部的配套改革

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第10题

二手资料的来源主要有（)。

A.自己编辑

B.企业内部信息源

C.企业外部信息源

D.发布问卷调查

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第11题

权益资金的常见筹集途径有()。

A.吸收直接投资

B.发行股票

C.企业内部积累

D.以上都正确

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