题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
战略人力资源计划制定的时间不固定，往往在确定了企业战略目标之后，又掌握了足够的信息才开始制定。一般制定后()年修改一次。
A.2
B.3
C.4
D.
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.2
B.3
C.4
D.
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“战略人力资源计划制定的时间不固定，往往在确定了企业战略目标之…”相关的问题
A.战略评价
B.战略分析
C.战略制定
D.战略实施
A.待办单、日计划、周计划、月计划
B.将你每日要做的一些工作事项先列出一份清单，排出优先次序，确认完成时间，以突出工作重点，避免遗忘
C.待办单主要包括的内容：非日常工作、特殊事项、昨日未完成事项等
D.每天在固定时间制定待办单（一上班就做）
E.只制定一张待办单、完成一项就划掉一项。 待办单要为应对紧急情况留出时间。 最关键的一项，每天坚持
A.人力资源规划是企业人力资源管理的基础
B.由总体规划和各种业务计划构成
C.为管理活动提供可靠的信息和依据，保证管理活动的有序化
D.特殊情况下，人力资源规划的制定可以考虑不依据组织的发展战略和目标
