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更多“员工必须对自己的考勤负责，我必须负责提交好自己的考勤单据，领…”相关的问题
第1题
我司考勤规定：无故缺勤或无故不打卡均为旷工，请假未批擅自离岗视为旷工，员工当月连续旷工三天或一年内旷工累计7天，视为严重违纪，有权解除劳动合同，并在当月工资中扣除因旷工导致公司产生的经济损失作为赔偿；对吗（）
第2题
世界500强企业对优秀员工提出了12条核心标准，其中一条是“不找任何借口”。其意思是（）
A.员工不得对自己的行为进行辩解
B.员工必须对自己的一切行为负责
C.出了问题，一切都是员工的过错
D.员工干不好工作受罚没有商量的余地
第4题
梁董强调亲属朋友不得凌驾于企业之上，对待员工必须一视同仁，要严管亲属，用人部门、人力资源部一定要对新员工有考勤跟踪并及时反馈，不得由于介绍关系而纵容，必须查问题、补漏洞，关注新员工成长，若不跟进反馈是对部门、新员工、推荐人的不负责（）
A.规范要求
B.规章制度
C.管理章程
第5题
忘记打卡了怎么办（）
A.在钉钉提交补卡，1个月可补3次
B.忘了就忘了，有领导登记的
C.自己想方设法提醒自己记得，因为这是对自己负责
D.忘记打卡会被视为无考勤，自己的事情自己解决
第6题
贝壳的文化价值观行为分级描述，以下说法正确的是（）
A.拼搏进取：4级，做难而正确的事 我们一定要拿下…… 拒绝平庸，不断设定挑战性目标，并努力实现今天的最好表现是明天的最低要求
B.合作共赢：4级，服从组织安排 你知道自己有哪些方面需要改进客观对下属做出绩效评价，指出其不足和需要改进的方面，对组织和员工负责
C.诚实可信: 3级，尊重规则、不搏弈 按照规定，我必须…… 从客观事实出发， 即使牺牲自己的短期利益，也能按照规则和契约严格执行
D.客户至上：4级,帮助客户成功 我有一个更好的方案 能够洞察客户的真实需求，用自己的专业提出超出客户预期的解决方案，不断提升客户满意度
第10题
1:1识别是指，员工需要通过设备录入自己的人脸信息，考勤时设备通过跟录入的人脸进行比对，来判断是否是本人，他的特点是识别速度快，最新的可见光人脸识别考勤机可以做到毫秒级的识别。（)
