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D
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A.遵章守规、服从管理的义务
B.正确佩戴和使用劳动防护用品的义务
C.接受安全培训，掌握安全生产技能的义务
D.发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告的义务
A.被派遣劳动者需纳入本单位从业人员统一管理
B.被派遣劳动者无需签订劳动合同
C.被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训
D.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训
E.被派遣劳动者无需进行安全生产教育和培训
A.保障从业人员劳动安全的事项
B.保障从业人员防止职业危害的事项
C.保障从业人员接受教育培训的事项
D.保障从业人员缴纳工伤社会保险和获得民事赔偿的事项
E.依法为从业人员办理工伤社会保险的事项
A.未制定生产安全事故应急救援预案
B.未定期组织应急救援预案演练
C.未对从业人员进行应急教育和培训
D.未对应急救援器材、设备和物资进行经常性维护、保养
A.企业应在新技术、新材料、新工艺、新设备设施投入使用后30日内，组织制修订相应的安全生产和职业卫生操作规程
B.企业应明确安全教育培训主管部门，定期识别安全教育培训需求，制定、实施安全教育培训计划，并保证必要的安全教育培训资源
C.未经安全教育培训合格的从业人员，不应上岗作业
D.企业应对从业人员进行安全生产和职业卫生教育培训，保证从业人员具备满足岗位要求的安全生产和职业卫生知识
A.从业人员120人的矿山单位
B.从业人员99人的机械制造单位
C.从业人员130人的机械制造单位
D.从业人员110人的危险物品生产、经营、储存单位
E.从业人员100人的金属治炼单位
