题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
以下哪些情况禁止作业以保护员工的职业健康（）
A.未经职业健康体检的员工从事接触职业病危害因素的作业
B.有职业禁忌的员工从事其禁忌的作业
C.孕期、哺乳期的女工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业
答案
ABC
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A.未经职业健康体检的员工从事接触职业病危害因素的作业
B.有职业禁忌的员工从事其禁忌的作业
C.孕期、哺乳期的女工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业
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ABC
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A.员工每天应注意保护自身和同事的安全与健康，维持作业、办公等区域的清洁和秩序
B.同事之间应通力合作，同舟共济，不得吵闹、斗殴，不得聊天闲谈甚至串岗聊天，搬弄是非，以维护正常的工作秩序
C.员工在办公室内禁止吸烟、打电话聊天、上网聊天、玩游戏、看电影或做其他一切与工作无关的事情
D.员工可以携带违禁品、危险品或者与工作无关的物品进入工作场所
A.对现场设备噪声采取安装隔音门、消音器等隔离、降噪措施
B.现场作业员工配备听力保护用品
C.每年组织对接触噪声的员工进行职业健康体检，并进行评定和结果处理，以确保员工的身体健康
D.在噪声超标的区域严禁逗留或者作业
E.在噪声超标区域的显眼位置悬挂警示标志
A.自查员工是否属于职业禁忌
B.调离有害作业岗位不需通知人力资源
C.向人力资源提出申请，并获得人力资源审批后才能调岗
D.调入有害作业岗位时必须进行职业健康体检
A.新招聘员工在签订劳动合同前，应进行岗前健康体检，对需接触职业病危害作业及特殊作业人员应进行职业健康体检
B.在职员工岗位发生变化，接触职业病危害因素发生变化时，应进行上岗前检查
C.体检项目应依据岗位及接触危害因素确定
D.不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业
A.电工作业
B.高处作业
C.压力容器作业
D.职业机动车驾驶作业”
A.作业场合设备设施检测成果
B.作业场合危害因素检测成果
C.从业人员的工作经历
D.从业人员的工作业绩
A.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告
B.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业
C.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务
D.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施
E.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B.员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C.女员工在孕期、产期、哺乳期的
D.员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
A.他们有大学的学历
B.他们有正式的安全健康资格
C.他们以适当的培训和实践经验为基础
D.他们服从管理者的指挥和安排
A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准
B.有与职业病危害防护相适应的设施
C.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则
D.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施
E.设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求
F.法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求
