题目内容
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[单选题]
劳动原则草案起草后，若与各职能部门意见不一致，经协商仍未获得一致意见，则（）。
A.经承办部门负责人签字及关于部门会签后，由法律事务部审查并会签最后报送分管领导签发
B.在向上一层级报送劳动原则草案时应予阐明状况和理由
C.提交劳动仲裁委员会
D.交劳动行政部门审查协调
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A.经承办部门负责人签字及关于部门会签后，由法律事务部审查并会签最后报送分管领导签发
B.在向上一层级报送劳动原则草案时应予阐明状况和理由
C.提交劳动仲裁委员会
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A.企业起草的劳动规章制度草案应首先提交职工代表大会或全体职工讨论，由职工代表大会或全体职工提出方案和意见
B.企业起草的劳动规章制度草案应首先提交当地政府部门劳动行政部门，由当地政府部门劳动行政部门提出方案和意见
C.企业起草的规章制度草案应首先提交用人单位科长级以上领导，由用人单位科长级以上领导提出方案和意见
D.劳动规章制度应由全体职工代表提出草案
A.签订时
B.签订后
C.签章时
D.签订(谈判、起草)前
A.依据法律授权行使权力
B.不能依法独立行使职权
C.贯彻民主集中制的原则
D.由人民代表大会选举产生
A.起草工作方案
B.起草制度
C.起草方案
D.起草工作责任制度
A.30
B.45
C.60
A.直接管理幅度不少于3人
B.直接管理幅度不少于5人
C.直接管理幅度不少于4人
D.直接管理幅度不少于6人
A.应根据各业务职能部门和分支机构的经营管理水平，风险控制能力，主要负责人业绩等，实行区别授权。
B.应在法定经营范围内，对其业务职能部门和分支机构实行逐级。
C.在不造成风险的情况下，对授权可灵活处理，受权人可自主决定适当超越授权范围。
D.应根据各业务职能部门和分支机构的经营管理业绩，风险状况，授权制度执行情况及主要负责人任职情况，及时调整授权。
E.业务职能部门和分支机构超越授权，应视越权行为性质和所造成的经济损失，追究主要负责人及直接责任人相应的责任。
A.国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，应当听取工会意见
B.县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的重大问题，应当听取同级工会的意见
C.县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，应当吸收同级工会参加研究，听取工会意见
D.县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，可以吸收同级工会参加研究，听取工会意见
