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[单选题]

新人培训津贴基础版转换为菁英版的条件为()

A.连续2个月达成星级人力

B.连续3个月达成星级人力

C.连续4个月达成星级人力

D.连续5个月达成星级人力

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B、连续3个月达成星级人力

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第1题
8.2022版基本法中,基础版新人符合()条件可跳档享受菁英版培训津贴

A.连续3个月长险举绩

B.连续3个月有新增

C.连续3个月达星

D.连续3个月有有效新增

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第2题
某新人4月15日入司,享受基础版培训津贴,满足哪些条件,4月可享受加强版培训津贴()

A.4月份推荐1人入司且新人4月达成举绩人力

B.4月份推荐1人入司且新人5月达成举绩人力

C.4月份推荐1人入司且新人4、5月均达成举绩人力

D.5月份推荐1人入司且新人5月达成举绩人力

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第3题
第八题:.新人10号前入司,当月达成星级会员最低标准,可获得基础版培训津贴()元,加强版培训津贴()元

A.1300、1800

B.1400、1900

C.2000、2500

D.2500、3000

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第4题
准收展员艾国寿入司2个月,当月FYC3000,按基础版能拿(),当月新人有新增(必须为首次入司)且被增员人长险期交举绩,同时新人与被增员人均达到分公司参会率要求时,可获加强版培训津贴()

A.2000,2500

B.1400,1900

C.800,1300

D.3500,4000

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第5题
新锐版新人津贴的获取年龄条件为20周岁——45周岁()
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第6题
下列关于新人津贴描述正确的是()

A.签约时享有新秀版津贴的新人,达到条件后可以升级到新锐版,不能升级到新锐加强版

B.签约时享有新秀版津贴的新人,达到条件后可以升级到新锐版,可以连续升级到新锐加强版

C.签约时享有新锐版津贴的新人,可以升级到新锐加强版,也可降到新秀版

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第7题
新人津贴可以从新修版跳档至新锐版,达成跳档条件后仍可继续跳档至新锐加强版()
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第8题
签约时享有新秀版津贴的新人,只要足够优秀达到条件后可以升级到新锐加强版()
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第9题
新人签约时,第1-3月享受新锐版新人津贴的条件是什么()

A.22(含)-40(含)周岁

B.22(含)-45(含)周岁

C.25(含)-40(含)周岁

D.25(含)-45(含)周岁

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第10题
关于新人津贴说法正确的是()

A.仅有新锐加强版新人津贴可以享受15个月

B.新人第4-15月津贴版本与新人业绩表现挂钩

C.签约时新人享有新秀版津贴,达成条件可升级到新锐加强版

D.新人最多享受一次提升津贴版本的机会,若阶段业绩未达相应要求,则降回原版本

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第11题
二次入司新人享受50%的新秀版新人津贴,需要满足以下哪些条件()

A.离司时间超过2年

B.当月绝对出席天数至少16天

C.年龄22(含)~45(含)周岁

D.大专及以上学历

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