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[多选题]

《中华人民共和国企业所得税法实施条例》所称的“合理工资薪金”,是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时,可按以下原则掌握()

A.企业制订了较为规范的员工工资薪金制度

B.企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平

C.企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的

D.企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务

E.有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的

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第1题
“公司+农户”经营模式从事农、林、牧、渔业项目生产的企业,可以按照《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第八十六条的有关规定,享受减免企业所得税优惠政策。()
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第2题
下列规范性文件中,属于行政法规的有()。

A.国务院发布的《中华人民共和国企业所得税法实施条例》

B.财政部发布的《会计基础工作规范》

C.中国人民银行发布的《人民币银行结算账户管理办法》

D.全国人民代表大会常务委员会通过的《中华人民共和国劳动合同法》

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第3题
根据《中华人民共和国个人所得税法》和《中华人民共和国个人所得税法实施条例》,个人转让对中国境外企业以及其他组织投资形成的权益性资产,该权益性资产被转让前连续12个公历月份内的任一时间,被投资企业或其他组织的资产公允价值50%以上直接或间接来自位于中国境内的不动产的,取得的所得为来源于中国境内的所得。()
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第4题
根据我国企业所得税法实施条例的相关规定,股份转让所得的来源地按照()确定。

A.被投资企业所在地

B.股份转让地

C.转让合同签订地

D.以上都不对

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第5题
《企业所得税法实施条例》第一百二十八条规定:企业分月或者分季预缴企业所得税时,应当按照当月度或者季度的实际()预缴。

A.收入额

B.营业额

C.利润额D. 成交额

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第6题
自()起,我国实施《中华人民共和国企业所得税法》,合并内外资企业所得税。

A.2008年1月1日

B.2007年3月16日

C.2007年12月6日

D.2009年1月1日

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第7题
税务机关可依据企业所得税法第四十七条及企业所得税法实施条例第一百二十条的规定对存在以下避税安排的企业,启动一般反避税调査()。

A.滥用税收优惠

B.滥用税收协定

C.滥用公司组织形式

D.利用避税港避税

E.其他不具有合理商业目的的安排

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第8题
民航安检员作为行业特殊工种,企业用工方式不得违反()等有关规定要求。

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中华人民共和国民用航空法》

D.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

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第9题
下列规范性文件中,法律效力最高的是()

A.全国人民代表大会发布的《中华人民共和国民法典》

B.财政部发布的《会计人员管理办法》

C.国务院发布的《中华人民共和国企业所得税实施条例》

D.北京市人民代表大会发布的《北京市城乡规划条例》

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第10题
民航安检员作为行业特殊工种,企业用工方式不得违反《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、()等有关规定要求。同一民航安检机构使用多种用工方式的,应当实行同工同酬。

A.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

B.《中华人民共和国民用航空法》

C.《民用航空安全检查规则》

D.《民用航空安全保卫条例》

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第11题
设区的市级道路运输管理机构应当按照《中华人民共和国道路运输条例》和《交通行政许可实施程序规定》,以及道路危险货物运输管理规定所明确的程序和时限实施道路危险货物运输行政许可,并进行部分理论核查。()
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