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[单选题]

刚进入一个新的工作环境,小刘很不习惯,公司的所有事情都要老板决定,小刘感觉自己失去了自主权,因此没有积极性,小刘目前所在的组织文化是()。

A.角色文化

B.权利文化

C.个人文化

D.任务文化

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第1题
刚进入一个新的工作环境,小刘很不习惯,公司的所有事情都要老板决定,小刘感觉自己失去了自主权,因此没有积极性,小刘目前所在的组织文化是()。

A.权利文化

B.角色文化

C.个人文化

D.任务文化

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第2题
多重趋避冲突又称双趋避冲突、双重正负冲突,是指面对两种或两种以上目标,每个目标都既具
有吸引力又具有排斥力而产生的冲突。根据上述定义,下列各项中属于多重趋避冲突的是:

A.鱼,我所欲也;熊掌,亦我所欲也,二者不可得兼

B.明明最近得了龋齿,牙痛得非常厉害,可是他又不肯去医院医治,因为他害怕治疗牙齿带来的疼痛,他觉得左右为难

C.小赵想要换工作,新工作会获得更高的收入,但是工作环境会有些不适应;如果留在原单位,尽管收入差些,却又习惯了工作环境和即将升职的机会,小赵觉得难以抉择

D.很多刚进入大学的新生都会面临一个进退两难的选择,即要不要加入学生社团。如果加入学生社团就会得到锻炼的机会,可是他们又怕占自己太多学习的时间

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第3题
朱总公司的员工对目前的工作环境很不满意,大家决定集体罢工,逼迫公司改善工作环境,朱总召开紧急会议处理此事。处理员工不满的过程中,最重要的是()。

A.注意倾听

B.置之不理

C.惩办带头罢工者

D.及时向领导汇报情况

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第4题
对于那些刚进入某行业不久或刚进入某一个区域市场的企业来说,由于其商品在该行业或该区域市场上有一个熟悉与适应过程,比较适宜采用的渠道选择策略是()。

A.正向拉动选择策略

B.分阶段选择策略

C.逆向拉动选择策略

D.参照选择策略

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第5题
一个刚毕业的大学生,进入职场后,处于员工发展的第几阶段()

A.能力低、意愿高的第一阶段

B.能力一般,意愿低的第二阶段

C.能力较高,意愿波动的第三阶段

D.能力高,意愿高的第四阶段

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第6题
下列哪些属于6S管理工作中素养阶段的推行要领?()

A.自觉遵守规定的习惯

B.实施可视化管理的习惯

C.自觉维护工作环境整洁明了的习惯

D.文明礼貌的习惯

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第7题
下列对原文有关内容的分析和概括,不正确的一项是()

A.李斯认为,从前秦穆公、秦孝公、秦惠王和秦昭王四位君主都依靠客卿,使秦国富裕强大。以此看来,客卿并没有什么对不起秦国的

B.文章指出,如果一定要是秦国出产的东西才可用,那么不是秦国出产的器物也不能用,甚至连江南的金锡、西蜀的丹青也不能用了

C.李斯对秦王辞退一切宾客、把兵器和粮食给予寇盗,使得天下的士子不敢向西进入秦国、最终与诸侯国建立怨仇的做法很不理解

D.李斯用太山不让土壤,故能成其大;河海不择细流,故能就其深的道理劝 说秦王,希望他不要赶走客卿,而加多敌国的力量

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第8题
下面哪项不是素养阶段的推行要领?()

A.自觉遵守规定的习惯

B.实施目视化管理的习惯

C.自觉维护工作环境整洁明了的习惯

D.文明礼貌的习惯

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第9题
新买来的或刚拆下来的制动开关,外壳上的一对凸耳中的一个凸耳,与开关活动内套上的凸块是重合在一起的.为的是便于往制动踏板支架孔上安装。()
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第10题
在结构家庭治疗模式中,关于工作者进入家庭的技巧可以采取以下哪些?()

A.首先跟随家庭规则和习惯,不易过早过急去打破原有的习惯

B.可以根据所观测到的情况进行一个价值判断

C.让家庭成员相互了解,根据新标准重新审视家庭

D.可以模仿家庭成员的行为方式等和家庭成员沟通

E.重演

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第11题
“6S”指()、()、()、清洁、素养、安全,因为这6项的英文首字母以“S”起头,所以称为“6S”。开展“6S”活动,是通过人们的努力改变工作环境,养成良好的工作习惯,达到提高工作效率、提高员工素质,确保安全生产的目标。
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