甲是某面粉厂的总经理,1年前经培训考核取得了安全培训合格证按照有关规定,现在甲需要进行12学时的安全生产管理再培训。下列培训内容,属于再培训重点内容的是()。
A.面粉粉尘危害知识
B.安全生产基本知识
C.安全规章制度
D.预防面粉粉尘
A.面粉粉尘危害知识
B.安全生产基本知识
C.安全规章制度
D.预防面粉粉尘
1、该公司在绩效考核中采用了()。
A、关键事件法B、强迫分布法C、目标管理法D、行为锚定评价量表法
2、要加强绩效反馈的意思是指()。
A、由人力资源部将考核结果通知员工本人B、让员工对自己不认可的绩效考核结果反馈到人力资源部C、由员工的上级将绩效考核结果通报给员工并听取员工的意见D、将绩效考核结果直接运用于工资调整
3、为了避免各种绩效考核问题的存在,该公司还应当注意在哪些方面进行改进()。
①学习和了解各种潜在的绩效考核误差并注意避免
②由人力资源部或总经理指定某一部门按照一个统一的标准对员工进行考核
③确保对各级主管人员进行充分的培训,树立正确的绩效考核思想
④做好职位分析工作,确保考核内容与员工的岗位职责相符
A、①③④B、①②③C、①②③④D、②③④
A.试用期2个月 B.试用期内刘某若被证明不符合录用条件,甲公司可随时通知其解除劳动合同 C.试用期月工资2000元 D.试用期包含在劳动合同期限内 A.刘某的服务期为6年 B.刘某违反服务期约定应支付违约金80000元 C.甲公司支付培训费用100000元 D.刘某月工资提高至5000元 A.竞业限制期限为2年 B.竞业限制补偿金1000元/月 C.竞业限制违约金为1000000元 D.甲公司有权随时通知刘某终止竞业限制协议并不支付任何费用 A.由于服务期未满,甲公司有权要求刘某支付服务期违约金 B.由于刘某主动提出辞职,甲公司无需向刘某支付经济补偿金 C.由于竞业限制期限未满,甲公司有权要求刘某支付竞业限制违约金,并继续履行竞业 限制协议 D.由于竞业限制期限未满,刘某应向甲公司支付竞业限制违约金,但支付完违约金后刘某和甲公司的竞业限制协议即告终止
A.中医临床专业本科毕业且在临床工作满一年的甲某
B.经出师考核合格,取得《传统医学师承出师证书》的乙某
C.确有专长考核合格,取得《传统医学医术确有专长证书》的丙某
D.取得执业助理医师,临床工作满二年,具有中专学历的丁某
A.保险公司有权解除保险合同
B.保险公司即使不解除保险合同,仍有权拒绝受益人的保险金请求
C.保险公司虽不必支付保险金,但须退还保险费
D.因张某证反如实告知义务,故保险公司可对张某主张违约责任
A.对甲、乙以盗窃予以处罚
B.甲、乙采取破坏性手段盗窃,应视为情节较重从重处罚
C.对甲、乙以故意损毁财物予以处罚
D.甲、乙构成共同违反治安管理行为
A.甲医师当时没有向患者家属说明检查的实情
B.甲医师当时未向患者家属解释
C.患者家属对甲医师存在误解
D.乙医师不该向患者家属透露甲医师接诊的实情
E.以上都不是
A.扩大产能进行技术改造的,应当按规定办理安全生产许可证
B.从事危险工序的作业人员经企业培训考核合格,即可上岗作业
C.使用的原料超过规定用量的,应当报企业主要负责人批准
D.在生产的烟花爆竹上,应当印制易燃易爆危险品警示标志
A.甲除走私1000克冰毒外,还曾与他人共同运输3000克海洛因
B.乙非法购买一支手枪,并长期私藏在家中
C.丙谋杀仇人张某后,发现张某携有现金1万多元,遂取走该现金
D.丁见李某带有大量现金,将李某毒杀,劫取其所带全部财物,并将李某尸体剁成碎块后掩埋
A.如果公司监事会拒不起诉,甲、乙、丙均可以单独提起股东代表诉讼
B.如果公司监事会拒不起诉,甲、乙可以联名提起股东代表诉讼
C.如果公司监事会拒不起诉,乙、丙可以联名提起股东代表诉讼
D.如果公司监事会拒不起诉,甲、丙可以联名提起股东代表诉讼