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[单选题]

在链家,培育徒弟是有积分和业绩分享激励。新人第一年,师傅享受新人多少个人业绩分享呢()

A.1

B.2.5

C.3.5

D.5

答案
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D、5

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第1题
商圈经理的角色在管理AM转介绍过程中非常重要,以下S提升门店AM转介绍说法正确的是()
A.S在晨会夕会等各种场合去多宣导,转介绍激励内容-贝壳币+业绩积分+业绩分享+M作战小组业绩提佣,持续宣导,层层滲透。门店还可以组织转介绍主题的研讨,跟AM一起拉齐认知上下一致B.多跟其他门店转介绍标杆交流,获取标杆案例经验,给自己的门店的AM做分享C.门店老人、非统招本科较多的时候,大家会觉得自己资源少不愿积极参与,这时可以去发掘周围老人、非本科做转介绍比较好的标杆,经常宣导,提升老人非本科转介绍的信心D.0-A2以及入职半年内的经纪人,周围的资源比较丰富,商圈经理可以跟这些重点群体经常做1V1聚会沟通,排解经纪人工作中遇到的困惑,业务能力和招聘转介绍能力上每日都可以给予辅导,让经纪人觉得自己生存好,有归属,有收获,让兄弟们对未来充满希望,进而更愿意主动积极帮助S做转介绍
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第2题
激励在公司内部智慧众筹、流程好声音等各类平台上,积极发声,优化内部流程,提出改进方法、措施和建议,分享生产、经营、管理方面的优秀实践经验和案例,全面提升组织效率的行为,描述的是()的作用。

A.重点项目及专项工作积分

B.专业评委积分

C.知识共享积分

D.学习成长积分

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第3题
以下店均新房业绩(内外渠)说法正确的是()

A.内渠非LJ店均新房业绩=内渠非LJ新房收入/内渠非LJ签约门店数

B.店均新房业绩指新房给各渠道返费成本

C.链家、内渠(不含链家)、外渠的权重设置为,有链家的城市,内渠50%,链家和外渠各25%。无链家的城市,内渠60%和外渠各40%

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第4题
上海家化积分计入钻石、寿险业绩政策是()

A.营销计入100%钻石业绩,FYC300,计入钻石件数一件

B.区拓计入100%钻石业绩,FYC300,计入钻石件数一件

C.区拓需除以0.35,100%计入钻石业绩,FYC300,计入综拓件数一件

D.区拓和营销均计入100%钻石业绩,FYC300,计入综拓件数一件

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第5题
只有在家化商城(金管家-生活-日用洗护)或者展E宝家化商城或者重客专区(金管家-我的-我的分享-去看看-上海家化)买的才有积分,其他均没有()
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第6题
关于链家的数据化运营之路,描述错误的是哪一项()

A.链家借用网签数据研究交易在哪

B.根据交易分布做市场的细分

C.链家门店的规模也跟着交易走

D.链家注重业绩管理,但是并不重视市场占有率

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第7题
以下说法正确的是()

A.单月人数保底人均实收业绩=单月店总业绩/当月(日均)有效经纪人(不足15人按实际人数计算)

B.近三个月人数保底人均实收业绩=近三个月月人均业绩加和/3(新店也除以3)

C.链家贝联分开排名

D.近三个月门店人数保底人均实收业绩排名有效门店前60%(含)是门店升A的必要条件

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第8题
目前客户运营积分激励规则()

A.升降档、单转融、加副卡、续约及政企业务积分按1元/分奖励

B.流量包、智家、增值业务月包按月实收0.5倍奖励、年包按月实收奖励

C.1.8元/分

D.1.2元/分

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第9题
关于复制平台的解决历史纠纷里面的款项必须偿还店东的不包含以下哪项()

A.退单/推业绩/赔偿/欠款

B.社保赔偿

C.链家的保障薪

D.普通离职补偿金

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第10题
作为设计师,要卖好11月激励产品,拿到激励,我需要()

A.量尺现场,提前铺垫,告诉顾客我们的销冠产品

B.及时跟进,量尺回来,及时发送激励产品的绘家链接给顾客

C.方案设计,优先搭配11月配套激励产品

D.分开报价,针对销冠产品,单独分开报价

E.背好11月激励产品销售话术,更好的介绍

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第11题
用户在”分享美”提交积分抵扣项目,需要收银审核()
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