题目内容
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[单选题]
某企业有甲乙丙丁四个现金持有方案各方案现金持有量分别是60000、70000、84000、120000元，四个方案的机会成本均为现金持有量的10%，管理成本均为24000，短缺成本分别是8100、3000、2500和0元，若采用成本分析模式进行现金持有量决策选择()
A.甲
B.乙
C.丙
D.丁
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A.60
B.45
C.65
D.40
A.甲财富不变
B.乙股价不变
C.甲持有乙的股份比例不变
D.甲持有乙的股数不变
A.职业经理人由各子公司董事会按照市场化方式选聘和管理，职业经理人采用聘任制和经营目标责任制，任期由双方约定，原则上一个任期不超过3年，任期考核合格的，经双方同意可以继续聘任
B.新聘用的职业经理人，一般设试用期考核、年度考核、任期考核，考核不合格/不称职的解除聘用
C.职业经理人的考核方案及实施由各子公司董事会研究决定，并报浙商食品党委同意
D.职业经理人除年薪之外，同时以现金或实物的形式发放津贴、补贴，并缴纳企业年金
A.该合作合同和章程违反法律，应属无效
B.该合作合同和章程显失公平，应变更为按出资比例分配的方案
C.该合作合同和章程合法有效，该企业可以登记为有限责任公司
D.该合作合同和章程合法有效，但该企业不得登记为有限责任公司
A.可避免成本
B.可延缓成本
C.不可避免成本
D.不可延缓成本
