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更多“出差类型为培训或会议，需提供培训和会议组织单位下发的通知文件…”相关的问题
A.已享受统一餐补的人员，出差期间膳食标准应对应减去当天餐补
B.在出差期间经公司领导批准报销业务招待费，则不能报销当天该顿膳食的膳食费用
C.住宿酒店已提供免费早餐，则不能报销膳食标准中的早餐费用
D.参加会议或培训，统一安排食宿的，会议或培训期间，不得报销膳食费用
A.上下级员工共同出差，不涉及重要接待任务的行程，如实地考察、内部培训及活动等，当酒店客房住宿标准不能同时符合不同级别住宿标准时，下级员工应另行选择符合出差标准的就近酒店入住
B.如出差参加集团系统内部年度、季度总结会议或其他团体活动时，因酒店硬件条件无法按标准提供住宿房间数，员工应积极配合会务人员协调安排
C.地产集团总经理/主持工作的副总经理及以上员工可以配置单人房，其余级别人员同性别的两人须合住一间标准双人间，并按照级别高的标准执行，可累计住宿标准
D.如由集团统一组织的会议或活动，指定的住宿场地超过住宿标准的，可以凭会议通知邮件作为报销凭据
A.员工自发组织的会议及活动
B.公司组织的员工文化活动及旅游
C.由公司出资，以提高员工工作技能与素质为目的的培训活动
D.出差或培训往返途中的交通时间
E.未提前写申请，未按签批流程进行签批，或未得到上级主管认可的自发行为
F.在三八妇女节、五四青年节公休假期间正常工作的。均不视为加班
A.节假日或夜间值班
B.出差时适逢双休日
C.参加公司及部门组织的会议或培训
D.未经领导批准的工作时间
E.因未达到工作要求或未完成所属工作范围事务而延长工作时间
A.会议、培训用餐应安排自助餐或工作餐，严格控制菜品种类和数量
B.内勤管理会议不得提供烟酒，不得发放纪念品，不得举办抽奖活动，不得举办商业性文艺演出
C.非工作需要禁止以举办会议、培训之机组织内勤人员到名胜古迹、风景区参观
A.会议室仅用于内部会议、接待和培训等用途，不对外借用，也不提供过于喧哗的内部文艺类项目排练
B.如遇到会议之间发生冲突，应遵循局部服从整体、先紧急后一般的原则，公司会议优先于部门会议，如遇到会议室占用，人力行政部将负责协调工作
C.各部门使用会议室应提前通过OA会议预定系统进行预定，并完整、准确地填写预定信息，若有特别会务服务需求，须在其他要求栏清楚阐述
D.会议室的使用部门，要维持室内清洁，爱惜会议室的设备及物品，如有人为损坏或丢失需照价赔偿
E.会议结束后，参会人员应及时将会议室设施设备归位，关闭电源，参会部门的兼职档案员需负责检查会议室归位情况
A.1000元
B.5000元
C.10000元
D.20000元
A.按照规定召开有关会议，并创造条件保障党员参加其有权参加的各种会议
B.为党员提供阅读党内有关文件的必要条件
C.采取多种形式有计划地对党员进行教育和培训，提高党员素质
D.党组织作出的决议、决定，按照规定及时向党员通报
