题目内容
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[多选题]
问题员工关系管理三步走，是哪三步（）
A.摸清底数，对症下药
B.制定规则，可积极引导
C.分析问题，改变制度
D.个性化激励，增加归属感
答案
摸清底数对症下药制定规则可积极引导个性化激励增加归属感
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A.摸清底数，对症下药
B.制定规则，可积极引导
C.分析问题，改变制度
D.个性化激励，增加归属感
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摸清底数对症下药制定规则可积极引导个性化激励增加归属感
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B.设定成长计划，包括新人应快速掌握的基础技能
C.言传身教，M带着新人做，传递做事的方法和态度
D.通关培训，通过通关提升技能，培训传递知识通关培训
A.1981年到1990年实现国民生产总值比1980年翻一番，解决人民的温饱问题
B.1991年到二十世纪末国民生产总值再增长一倍，人民生活达到小康水平
C.到二十一世纪中叶基本实现现代化，人均国民生产总值达到中等发达国家水平，人民过上比较富裕的生活
