题目内容
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[单选题]
在华为公司，无论是什么类型的新员工，都要进行新员工培训，这一入口管理统一由（)负责。
A.华为培训部
B.华为人力资源管理部
C.华为全球培训中心
D.华为大学
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你是一位刚从学校毕业到公司报到的年轻人。公司在每年都要召开一次对新员工的欢迎大会，参加大会的除了刚分配来的员工，还有不同工龄层次的老员工，以及公司的主要领导。很荣幸，公司安排你在这次大会上代表全部新来员工做个演讲。你也认识到，这是一次只能成功，不能失败，而且对你的发展有可能是一个机遇的重要演讲，可你从来没有在这样大的场合中演讲过，你想到这些就感到很紧张。 请回答以下问题： （1）你准备演讲的目的和主题是什么？ （2）你将采取什么策略，来最大程度地保证这次演讲的成功？
请问：这种培训方式具有哪些特点？
A.不管哪种类型的库房，库管都要负责货品的验收
B.库管要负责盘库，有没有人监盘无所谓
C.出库后老师无手持，是否消耗，何时消耗不用管
D.无论哪种类型的库房，库管人员都要关注货品用量及货品使用方法
A.碳和氧气反应时，产物只能是二氧化碳
B.碳和氧气反应无论生成物是什么，都要放出热量
C.炽热的碳能还原二氧化碳
D.碳和氧化铜反应中，碳有还原性
A.15TB
B.20TB
C.25TB
D.30TB
A.在组织全员群内，可以随时随地找到工作伙伴进行工作沟通
B.推动公司使用钉钉，把公司的组织架构都放在钉钉上,这样一来新人可以快速了解公司的组织架构,也可以很快速的找到对接人
C.使用钉钉，无论新员工还是老员工,都能快速的找到对接人，提升工作效率，也可以帮助我们人事部门更好的为员工服务
D.新人建立群聊,把老员工添加进来
