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[判断题]

在签订劳动合同时,合同中要载明保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项()

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第1题
与员工签订劳动合同时,不需要在劳动合同中载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项等()
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第2题
生产经营单位与从业人员签订的(),应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业病危害的事项生产经营单位应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知从业人员,不得隐瞒或者欺骗。劳务派遣单位无能力或逃避支付劳务派遣人员工伤、职业病相关待遇的,由生产经营单位先行支付。

A.劳动合同

B.聘用合同

C.派遣合同

D.劳动合同、聘用合同以及劳务派遣单位订立的劳务派遣协议

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第3题
生产经营单位与从业人员订立的(),应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。

A.用工协议

B.雇佣合同

C.劳动合同

D.协议

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第4题
生产经营单位与从业人员订立的(),应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤保险的事项

A.劳动合约

B.安全合同

C.安全协议

D.劳动合同

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第5题
在政府采购中,关于联合体投标,说法正确的是()。

A.联合体成员均需符合政府采购法第二十二条规定的条件

B.联合体应当由牵头人与采购人签订采购合同,联合体成员就采购合同约定的事项对采购人承担连带责任

C.联合体中有同类资质的供应商按照联合体分工承担相同工作的,应当按照资质等级较高的供应商确定资质等级

D.联合体各方签订共同投标协议后不得再以自己的名义单独在同一项目中投标(E)在招标公告、资格预审公告或者投标邀请书中未载明是否接受联合体投标的,默认不接受联合体投标

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第6题
劳动者和用人单位签订劳动合同(含聘用合同)时,有权了解工作过程中产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等,并要求在劳动合同中写明。()
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第7题
巡游出租汽车经营者应当保障出租汽车驾驶员合法权益,依法与其签订()。

A.劳动合同或者聘用合同

B.劳动合同或者经营合同

C.劳动合同

D.经营合同

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第8题
《安全生产法》和《职业病防治法》从保护职工的劳动安全,维护职工劳动保护合法权益的角度,进一步具体规定了()一定是要载明保障职工劳动安全防止职业危害和办理工伤保险两项法定事项。

A.劳动合同

B.规章制度

C.工伤保险

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第9题
申请从业资格注册或者延续注册的出租汽车驾驶员,应当填写《出租汽车驾驶员从业资格注册登记表》,持其从业资格证及与出租汽车经营者签订的劳动合同或者聘用协议或者经营合同,到()申请注册。

A.发证机关所在地的市县级道路运输管理机构

B.发证机关所在地的市县级车辆管理部门

C.发证机关所在地的市县级工商行政主管部门

D.发证机关所在地的市县级驾驶员培训学校

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第10题
实名制管理要求中,分包企业工人进场三日内,项目部必须要求分包企业与工人签订合法的();要监督、收分包与班组签订的(),证明资料需明确价格、()、支付周期()。

A.劳动合同

B.合同证明

C.合同期限

D.承包范围

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第11题
生产经营单位必须与从业人员订立劳动合同。劳动合同中必须载明有关保障从业人员的()的事项。

A.社保

B.劳动安全

C.住房公积金

D.防止职业危害

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