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[单选题]

大案定损岗管理要求包含()

A.诉讼管理

B.配件直供管理

C.配件换修管理

D.其他成本类指标管理

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D、其他成本类指标管理

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第1题
大案考核管理办法中,大案定损考核方案月度考核,包含()

A.工作量考核

B.时效考核

C.成本考核

D.其他项目加减分

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第2题
以下哪些会触发大案定损岗,预警淘汰规则()

A.连续两次或累计三次月度考核后10%

B.连续两次或累计三次月度考核中可修复配件更换率排名后5人员

C.连续两期或累计三期分公司车物室典型案例通报中涉及问题案件的情形

D.经分公司审计发现案件存在渗漏的情形

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第3题
定损员上报非直赔施救费超1000元时,需发起沟通至救援管理岗(赵印蓬)审批()
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第4题
一切超()小时上报、 或不上报的重大案件, 导致案件性质无法调查、 案件处理方案受阻、 案件导致流入监管投诉或诉讼的, 第一责任人为()、 机构理赔经理负连带责任, 将视案件的严重性进行处罚

A.24; 查勘员

B.24;大案岗

C.48;查勘员

D.48;大案岗

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第5题
大案定损清单上报率得分说法正确的有()

A.小于等于90%,扣5分

B.等于95%,0分

C.100%,加5分

D.区间线性计算得分

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第6题
关于通赔案件大案处理规则,以下说法正确的是()

A.超万案件需现场查勘;非现场超万案件,需2个工作日内完成复勘

B.案件性质与定损方案无异议,无论金额大小,均按照代勘地定损标准提交,无需征询承保地意见

C.定损遵守能修不换原则,有争议及时上报。对首次提交核损被核减10%以上的案件责任人进行追责

D.通赔全损案件,确定全损方案后,未与客户确定残值处置方案前不得随意提交估损单

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第7题
工资管理遵循以下哪些管理理念()

A.以岗定级

B.以级定薪

C.人岗匹配

D.易岗易薪

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第8题
()线损包含计量管理线损、营业线损及其他原因管理线损。

A.技术

B.管理

C.理论

D.固定

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第9题
基金定投在营销后管理中应采取止盈不止损的原则。()
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第10题
依据《金陵石化岗位责任制检查管理办法》,部门级专业岗检按计划定期组织检查,包含()专业。

A.HSE管理、设备管理

B.生产技术、消防保卫

C.测量管理、综合管理

D.采购管理、承包商管理

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第11题
核损岗的工作要求是对定损提交的损失清单及费用进行核定,并对查勘定损人员进行()和()。
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