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更多“元月新人，出勤方案、新人开单奖励、全月奖励方案就高获取，不兼…”相关的问题
第4题
小久是10月份第一期新人，培训后在第二个月内成功带单上号，假设小久达到出勤考核。请问小久出勤奖怎么拿（）
A.第一个月按照实际出勤天数，每天80元，第二个月奖励2500 元
B.第一个月奖励2500、第二个月奖励2500
C.第一个月不奖励，第二个月奖励2500元
第5题
方案期间，以见习客户经理职级入司的新人，入司当月个人FYC≥（）C： 1.职场人力出勤22天及以上奖励新人出勤津贴（）元 2.乡镇人力出勤达6天及以上奖励新人出勤津贴（）元
A.2000,1000,600
B.1200,1000,600
C.1200,600,1000
第7题
以下关于新人底薪构成说法正确的是（）
A.无责底薪1500，根据员工出勤工作日计算，每月满勤可获得1500底薪
B.有责底薪——新人成长任务奖励：新人入职90天内，须每月完成当月学习任务，且每月完成3000业绩可获得每月500底薪
C.自2018年1月1日起，新人基础任务未完成，店长扣2分/人次、店东罚款1000元
D.有责底薪——新人90天内七单奖奖金激励
第9题
新增奖励：针对的对象是方案时间是奖励多少出勤多少（）
A.半年资新人，3月1日-3月31日，增一人奖励300，需要推荐人出勤80%及以上不包含补签
B.半年资新人，3月1日-3月30日，增一人奖励300，需要推荐人出勤80%及以上不包含补签
C.半年资新人，3月1日-3月31日，增一人奖励300，需要推荐人出勤80%及以上包含补签
D.半年资新人，3月1日-3月30日，增一人奖励300，需要推荐人出勤80%及以上包含补签
第10题
在市公司三季度队伍方案中，新人有效新增专项奖的标准是（）
A.奖励对象是2020年2季度和3季度入司的新人
B.方案时间是2020年7月1日-2020年9月30日
C.新人月度直接新增2人，在有效新增奖的基础上，再奖励300元
D.奖励对象是2020年1季度和2季度入司的新人
第11题
以下关于5G经理人孵化津贴说法说法正确的是（）
A.新人只要出勤达标80%均可按照全额享受当月2000元新人孵化津贴
B.方案奖励是每自然季度结束后进行一次兑现
C.方案奖励是在方案期结束后统一兑现
D.方案奖励是每月随代理人当月佣金兑现
