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第1题
事假、年假以（）为单位计算，其余请休假以（）计算，最小单位为（）个工作日。请假时间为上午半天的，下午须打卡考勤，否则按请假一天计算
A.工作日，自然天数，0.5天
B.工作日，自然天数，1天
C.自然天数，工作日，0.5天
D.自然天数，工作日，1天
第2题
以下关于请假管理说法，正确的有（）
A.所有请假以0.5天为最小计算单位，请假时间不满0.5天的按0.5天计，请假超过0.5天不满1天的按1天计
B.婚假包括公休假和法定假，再婚可享受婚假，不享受晚婚假，可分1次或2次申请
C.丧事的1个月之内休，可一次休完或分二次休完
D.陪产假休假结束后2天提供出生证明；小孩出生前后一个月内可分一次或两次休完
第3题
以下哪些考勤规定是对的（）
A．必须本人面部识别打卡，每天上下班各考勤1次B．当天非全天请假、出差、外出的，上班后离岗的可不用打卡，直接离开C．外出、出差、请假、调休等需要至少提前0.5天提交申请D．员工因患病需停止工作治疗的，连续3天（含）以内的须提供公立医院休假诊断证明（盖公章）收费单据等；超过3天的须提供三甲医院休假诊断证明（盖公章）或住院证明、收费单据等
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第5题
事前未办理请假手续或请假未获批准无故不上班以及满足本条第一、二款相应规定的，按旷工处理。以下说法正确的事（）
A.当月旷工时长0.5天，扣发当月绩效工资5%，并扣发当日基本工资
B.当月旷工时长1天，扣发当月绩效工资10%，并扣发当日基本工资
C.当月旷工时长2天，扣发当月绩效工资20%，并扣发当日基本工资
D.当月旷工时长3天，扣发当月绩效工资30%，并扣发当日基本工资
第6题
以下关于年假规定说法错误的是（）
A.休年假需要提前半个月通过OA进行申请
B.年假最小申请单位为0.5天
C.年假可以提前透支
D.每人每年享有5天带薪年假，工作满一年的，每增加两个自然年增加一天带薪年假，带薪年假最多为15天
第9题
总平面图通常选用的比例为l:500、l: 1000、1:2000等，尺寸(如标高、距离、坐标等)以米(m)为单位，并至少应取至小数点后()位，不足时以“0”补齐。
A.1
B.2
C.3
D.4
第11题
以下描述员工请假正确的（）
A.三天以内的假期原则上至少提前二天办理请假手续，审批至一级领导
B.三天以内的假期原则上至少提前二天办理请假手续，审批至二级领导
C.三天以上十天以下假期，需提前一周办理请假手续，审批至二级领导
D.十天（含）以上假期，需提前二周办理请假手续审批至二级领导
