题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
您刚接任一个工作效率一般的团队，前任主管经营的生产力较低，您知道团队成员对您的到来充满了信任和期待（）
A.让他们自己设定目标，并予以支持
B.重新设定目标，指导并监督他们完成任务
C.让他们来决定自己的工作方向与内容
D.听取他们的意见，仍关注其工作是否达成目标
答案
B、重新设定目标，指导并监督他们完成任务
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（请给出正确答案）
答案
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（请给出正确答案）
A.让他们自己设定目标，并予以支持
B.重新设定目标，指导并监督他们完成任务
C.让他们来决定自己的工作方向与内容
D.听取他们的意见，仍关注其工作是否达成目标
答案
B、重新设定目标，指导并监督他们完成任务
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A.请问您是如何评价您的前一任主管的请您举出具体的实例来说明
B.您的前任主管是一个严厉的人还是一个随和的人
C.您的团队沟通能力好不好
D.您的领导力行不行
A.让他们加入进来，共同参与目标的设定
B.重新界定目标，指导并监督他们完成工作目标
C.顺其自然
D.听取并采纳他们的良好建议，同时监督目标的达成
A.该团队遵守在团队会议中共同制定的规则
B.团队召开自己主持的高效会议
C.团队以稳定的工作节奏，朝着共同的目标推进
D.该团队通过质询负责某项工作的团队成员的方式来解决问题
A.为其他施救者安排任务，每2分钟或需要更频繁的轮换按压者，以避免疲劳
B.保持AED链接，继续心肺复苏，即使您已疲惫
C.等待最有经验的施救者给团队提供指导
D.当您继续心肺复苏时，指导这个团队，指定一名团队领导并分配任务
A.工作中大家能愉快相处很重要，只要团队氛围好，无须做多的改变
B.工作任务的达成尽管比较重要，但也要顾及工作过程中的努力，对下属多激励
C.考核以工作任务完成为标准，对难以完成工作的部分下属进行培训，提高工作效率
D.对那些难以完成工作的员工给予私下提醒，长期没有改进，则提出警告
A.私下提醒季清多为团队成员提供支持
B.多组织团队活动，使季清积极融入团队
C.跟团队其他成员说明这是个性不同，希望他们不要介意
D.团队会议上经常强调团队合作的重要性
