如果结果不匹配，请 
更多“目标设定应遵循SMART原则，其中T指的是目标要有时间限制（…”相关的问题
第2题
在制定绩效目标和绩效指标的过程中，特别是在制定绩效目标时，需要遵循SMART原则。其中S是指（)。
A.绩效目标应该是明确具体的
B.绩效目标应该是可衡量的
C.绩效目标应该是可达到的
D.绩效目标应该与战略有关联
第3题
绩效计划中目标设定原则SMART中下列说法正确的是（）
A.具体的（S）指含糊不清的指标无法明确表示预期绩效
B.可衡量（M）--指标应该是可以量化的
C.可实现（A）--通过努力指标可以实现
D.相关性（R）--指标应与部门乃至整个公司相关
E.时限性（T）--指标应有一个完成的限制日期
第8题
目标的设定应以拟定的可量化的工作业绩为主，并建立起可考量的指标集合。目标 的设定应符合 SMART 原则：具体的（Specific）、可以衡量的（Measurable）、可以达到的 （Attainable）、相关性（Relevant）、截止期限（Time-bound）（）
第10题
关于绩效指标设计的SMART原则，下列说法错误的是（)。
A.具体“S”是可测量所要求的
B.“A”指的是指标是管理者的努力可以影响的
C.“R”关注的是组织的长期目标
D.“T”指评估指标有时间限制
