题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
A公司有员工18名，每月的人员工资支出共15万，公司每月的租金、水电、物业费共3万，每月营运支出4万。毛利率是20%。请问这家公司的年盈亏平衡点是多少（）
A.625万
B.950万
C.1080万
D.1320万
答案
D、1320万
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.625万
B.950万
C.1080万
D.1320万
答案
D、1320万
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“A公司有员工18名，每月的人员工资支出共15万，公司每月的租…”相关的问题
A.支付给分包商的成本
B.与履约义务中已履行部分相关的材料支出
C.支付给直接为客户提供承诺服务的人员工资
D.非正常消耗的直接材料
案例为什么高工资没有高效率
A公司是一家生产电信产品的公司。在创业初期，依靠一批志同道合的朋友，大家不怕苦不怕累，从早到晚拼命干。公司发展迅速，几年之后，员工由原来的十几人发展到几百人，业务收入由原来的每月十来万发展到每月上千万。企业大了，人也多了，但公司领导明显感觉到，大家的工作积极性越来越低，也越来越计较。
A公司的老总张成一贯注重思考和学习，为此特别到书店买了一些有关成功企业经营管理方面的书籍来研究，他在介绍松下幸之助的用人之道一文中看到这样一段话：“经营的原则自然是希望能做到‘高效率、高薪资’。效率提高了，公司才可能支付高薪资。但公司领
导提倡‘高薪资、高效率’时，却不把高效率摆在第一个努力的目标，而是借着提高薪资，提高员工的工作意愿，然后再达到高效率。”他想，公司发展了，确实应该考虑提高员工的待遇，一方面是对老员工为公司辛勤工作的回报，另一方面是吸引高素质人才加盟公司的需要。为此，A公司重新制定了报酬制度，大幅度提高了员工的工资，并且对办公环境进行了重新装修。
高薪的效果立竿见影，A公司很快就聚集了一大批有才华有能力的人。所有的员工都很满意，大家的热情高，工作十分卖力，公司的精神面貌也焕然一新。但这种好势头不到两个月，大家又慢慢回复到懒洋洋、慢吞吞的状态。这是怎么啦？
A公司的高工资没有换来员工工作的高效率，公司领导陷入两难的困惑境地，既苦恼又彷徨不知所措。那么症结在哪儿呢？
A.县（区） 128 15
B.县 120 10
C.县（区）120 15
D.县（区）128 10
A.17750
B.16070
C.115750
D.168250
A.公司车辆用于采购原材料，员工加油先行垫付后到公司报销
B.企业租用个人的车辆，用于采购原材料的，且租赁合同或协议中明确规定租用的车辆发生的汽油费支出由企业负担的
C.企业租用个人的车辆，用于接送股东家属的，但租赁合同或协议中明确规定租用的车辆发生的汽油费支出由企业负担的
D.公司福利政策规定员工可每月报销500元加油费
