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[判断题]
员工如确因工作需要而申请临时备用金的，原则上单笔暂借款不得超过 元人民币、单一员工累计暂借款余额不得超过 元人民币（）
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否
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A.员工利用业务时间参加在职学历教育，在不影响工作的前提下，凭借学校相关证明，部门领导、人力资源相关部门批准后可酌情给其假期参加考试。
B.员工休假未满提前销假者，按实际休假天数计算。
C.员工由于本办法条款被扣罚全月绩效奖金的，单位在核发年度绩效奖时应按扣奖月份相应扣减，其中对于当年无绩效等级的员工，年度绩效奖金按照合格（ABCD）等级发放。
D.各单位应认真执行《劳动合同法》，严格控制加班，确因工作需要加班时，须由部门领导统一安排。
A.目前我国对一个工作日内的间歇时间长短尚无法律规定
B.由于生产和社会生活需要，不能在星期六和星期天安排休息的，可以安排劳动者在一周内轮流休息
C.用人单位应按照国家法律规定安排劳动者在法定节假日休假
D.如果在法定节假日确因工作需要而加班，可以采用轮休方式补假
A.各单位应建立会计档案利用审批登记管理制度以及配套流程，利用者应向会计档案所属单位财务部门申请，申请通过后方可进行档案利用，并办理登记手续
B.单位保存的会计档案一般不得对外借出，确因工作需要且按国家有关规定需要借出的，应严格按照规定办理审批和登记手续
C.国家安全、纪检、审计、税务等外部单位因工作需要利用会计档案的，须由本单位接待部门办理档案利用审批手续，档案部门方可提供相关档案
D.利用档案时，不得拆卷、撤换原件和对档案进行涂改，但可以复制、摄录
