题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
分红奖核算的实收业绩如何确认谁享有（）
A.根据合同主签方归属享有100%业绩
B.根据成交报告成交日期当天管按归属确认享有对应的业绩
C.根据成交报告收佣日期当天管按归属确认享有对应的业绩
D.根据成交报告录入日期当天管按归属确认享有对应的业绩
答案
B、根据成交报告成交日期当天管按归属确认享有对应的业绩
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A.根据合同主签方归属享有100%业绩
B.根据成交报告成交日期当天管按归属确认享有对应的业绩
C.根据成交报告收佣日期当天管按归属确认享有对应的业绩
D.根据成交报告录入日期当天管按归属确认享有对应的业绩
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A.实收业绩未复核/部分未复核
B.实收业绩已复核，但复核日期晚于次月前3日
C.过户跟单方业绩未过户
D.结单跟单方业绩未结单
A.50%；70%
B.40%；70%
C.50%；80%
D.40%；80%
A.拥金比例不变还是100%，但总体利润额变高了，最高达32%
B.你现与你原团队的带教团长现是同级别，没有了拥金价差，但多了培养奖收益
C.对前期有贡献的合伙人，平台额外给以政策按你团队总业绩的2%提成分红
D.更低的代理拿货价，更加发挥了大家的自主经营权限
E.合伙人现是不对外的，只征对志同道合的伙伴，后期是会进行基本目标考核的，以示公平
A.债务人应当将债权人放弃债权而享有股份的面值总额确认为股本(或者实收资本)，权益工具确认金额与股本(或者实收资本)之间的差额确认为债务重组利得
B.债务人应当将重组债务的账面价值与权益工具确认金额之间的差额，计入营业外收入
C.债务人应当将重组债务的账面价值与权益工具确认金额之间的差额，计入投资收益
D.债务人应当将重组债务的账面价值与股份的面值总额之间的差额，计入资本公积
A.股票
B.基金
C.理财
D.分红
A.知识目标：他知道什么/有什么洞察
B.能力目标：他能做什么/他怎么做事儿
C.经验目标：他做过什么/产出如何/成就如何/业绩如何
D.个性/动力目标：他是谁/他愿做什么/他为什么愿意
A.MGO招募人享受被招募人个人确认业绩的2%激励点位
B.自招募人员入职之日起累计享受450天的激励时间
C.MGO被招募人上任店长，享受店长管理业绩
D.被招募人上任经理后，招募人仍享有mgo激励
A.被保险人的父母
B.投保人的父母
C.投保人的父母和投保人配偶的父母
