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酒店人力资源具有哪些特征？

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第1题

人力资源发展对策是人力资源战略的细化和分解，因此它除了具有人力资源战略的全部特征之外，还具有（)。

A.系统性

B.工具性

C.中介性

D.规则性

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第2题

与其他资源相比，人力资源有哪些特征？

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第3题

与其他任何资源不同，人力资源属于人类自身所有，存在于人体之中是一种“活”的资源，与人的生理特征、基因遗传等密切相关，具有（)。

A.时效性

B.生物性

C.能动性

D.再生性

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第4题

人力资源具有哪些特殊的性质？

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第5题

下列关于人力资源的说法中正确的是（)。

A.蕴含在人身上，以人为载体

B.是具有主观能动性的特殊价值创造要素

C.是能够广泛、深入、持续不断地开发的人的一系列内在特征之总和

D.包括内驱力、个性、品质、价值观、体力、智力、知识、经验和技能等

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第6题

酒店外部信息主要有宾客信息、营销信息、财务信息、人力资源信息、酒店工程设备信息、物资用品信息等。（)

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第7题

酒店资源包括人力资源、财力资源、物力资源、信息资源等。与酒店的其他资源相比，（)使人力资源的形成、开发和利用都要受到时间的限制。

A.时效性

B.再生性

C.两重性

D.能动性

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第8题

酒店资源包括人力资源、财力资源、物力资源、信息资源等。（)是最活跃的因素。

A.人力资源

B.财力资源

C.物力资源

D.信息资源

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第9题

酒店人力资源管理的第一项内容是（)。

A.工作分析

B.员工招聘

C.制定人力资源规划

D.薪酬与福利管理

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第10题

国家秘密具有哪些特征？

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第11题

无形资产一般具有哪些特征。

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