A.现金流量表能够说明小企业一定期间内现金流入和流出的原因
B.现金流量表有助于评价小企业净利润的质量、支付能力、偿债能力和周转能力
C.现金流量表有助于预测小企业未来获取现金的能力
D.现金流量表有助于分析小企业投资和理财活动对经营成果和财务活动的影响
2.人力资源()
3.人力资源管理()
4.小企业劳动关系()
5.风险管理()
A.一国或地区已经开发的、具有劳动能力的总人口数,对于企业来说,就是指那些有正常智力、能够从事生产活动的体力或脑力劳动者。
B.小企业的所有者、经营管理者、企业员工以及工会之间在企业的生产经营活动中所形成的各种责任、权利与义务关系。
C.以现金为基础编制的财务状况变动表,用来反映企业在年度内资金的来源和运用情况以及各项流动资金的增减变动情况的报表。
D.企业在人本思想指导下,通过工作分析、人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考评、薪酬管理、员工激励、人才培训和开发等一系列手段来提高劳动生产率,最终达到企业发展目标的一种管理行为。
E.企业面对风险时采用科学有效的方法,以便用最小的成本获得最大安全保障利益的管理活动。
A.将净利润调节为经营活动的现金流量
B.不涉及现金收支的投资和筹资活动
C.汇率变动对现金的影响额
D.现金及现金等价物净增加情况
A.将净利润调节为经营活动的现金流量
B.现金及现金等价物净增加情况
C.汇率变动对现金的影响额
D.不涉及现金收支的投资和筹资活动