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[单选题]
关于捏脊法论述，以下哪些是不正确的？（）
A.捏脊法，又称捏积，主要治疗小儿消化系统疾病
B.操作一般从长强穴捏至大椎穴一直线肌肤
C.捏脊法，其动作包括边捏边捻边推
D.操作时，可用指端挤捏
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A.捏脊法，又称捏积，主要治疗小儿消化系统疾病
B.操作一般从长强穴捏至大椎穴一直线肌肤
C.捏脊法，其动作包括边捏边捻边推
D.操作时，可用指端挤捏
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A.饱餐后不宜立即使用捏脊疗法，需15分钟后进行
B.对婴幼儿，捏脊不宜太重，可选用捏五提一或单捏不提法，最好不要选捏三提一法
C.捏脊时室内温度要适中，室温过高医者手和小儿背部易出汗，妨碍捏拿
D.捏脊时也可根据脏腑辨证，在相应的背俞穴上用力捏提，以加强针对性治疗作用
E.治疗期间饮食易于消化，禁食螃蟹，患儿为乳儿母亲也不得食用螃蟹
A．在儿童6月龄给家长传授摩腹方法
B．在儿童12月龄给家长传授按揉迎香穴方法
C．在儿童18月龄传授捏脊的方法
D．在儿童30月龄传授按揉四神聪穴的方法
E．在儿童36月龄传授按揉足三里穴的方法
A.捏脊可以温补肾气，壮命门之火，固涩下元
B.摩腹可以调节脏器功能，促进气血生化
C.揉二马可以升提元气，温阳散寒
D.横擦腰骶可以通调督脉之气
E.揉二马可以用于治疗气血虚弱，命门火衰，下元虚冷，阳气不足引起的疳积、吐泻、遗尿等症
A.医事纠纷是医疗事故的上位概念
B.医事纠纷是围绕医疗事故引起的争议
C.医疗事故不一定引发医事纠纷
D.多数医事纠纷与医疗事故有关
A.企业可提倡勤劳，但不宜提倡节省
B.“一分钟应看成是八分钟”
C.勤劳节省符合可持续开展的要求
D.“节省一块钱，就等于净赚一块钱”
A.人员测评与选拔是人力资源开发的结果
B.人员测评与选拔是人力资源开发的重要手段
C.人员测评与选拔是人力资源开发的效果检验的“尺度”
D.建立促成性素质测评模式，可以提高人力资源开发的效果
A.风险管理是一种企业文化
B.风险管理应严肃对待，因此是一成不变的
C.风险管理四支柱体系包括风险管理文化、组织架构、管理机制和基础设施
D.风险管理的内容包括风险识别、风险评估、风险计量、风险监控、风险应对和风险报告
