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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

培训通知内外勤讲师,以及主管、推荐人,需落实以下动作()

A.内外勤微信发送告知信息

B.主管收到信息后需回复

C.推荐人收到信息后需回复

D.需告知营服经理

E.需告知讲师、主管、推荐人、新人

答案
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B、主管收到信息后需回复

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第1题
公司组织外勤培训,对外聘讲师的发生的员工城市间交通费应列支()

A.差旅费

B.培训费

C.应付职工教育经费

D.招待费

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第2题
关于项目PLC 程序设计人员培训,以下正确的是()

A.TL自行组织人员进行培训

B.TL 把相关人员名单提交至 TL 所属的控制主管,由控制主管安排人员培训

C.被培训人员签署《培训签到表》

D.培训讲师把电子版的《培训签到表》 存档在公司工作 ‘域’内指定的部门文件夹内

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第3题
外勤讲师培养逻辑是()

A.PTT授权、机构培养推动上台、分公司做技能提升培训

B.机构培养推动上台、分公司做技能提升培训、PTT授权

C.分公司做技能提升培训、PTT授权、机构培养推动上台

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第4题
英才的推荐人不限定区域,可以异地推荐,但限定内外勤,不允许内勤推荐()
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第5题
每年 9 月初由人力资源中心统一发布年度讲师评聘通知,人力资源中心负责总部初级讲师以及集团中高级讲师评聘工作,子公司人力资源部负责本公司初级讲师评聘及中高级讲师申报工作,子公司需于10月初将新聘初级讲师名单报人力资源中心备案()
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第6题
在日常培训实施过程中,培训组织部门需提前进行培训准备包括()

A.准备培训所需的道具(如电脑、投影仪、话筒等)

B.场地的确定

C.培训资料的准备(如教材、课程大纲、评估资料等)

D.开始前,再次确认培训课程、讲师、时间

E.受训人员通知,安排住宿、就餐等后勤事宜

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第7题
要使培训成功,哪些人的角色重要()

A.培训学员

B.培训讲师

C.人力资源部

D.部门经理或主管

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第8题
既属于企业培训工作的主体,又是企业培训的具体实施者和落实者的是()。

A.企业高管

B.培训讲师

C.人力资源主管

D.受培训员工

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第9题
关于内部推荐,以下说法不正确的是__()

A.所推荐人选,面试通过并成功入职,方可申请内推奖励

B.内部推荐奖励需纸质申请,给推荐人以及牟总签字

C.内部推荐表签字后需扫描给李萌备案

D.产品管理部王某成功推荐投资部P5级别1人,若该人选被录用并通过试用期,推荐奖励为1000元

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第10题
培训通知的联系人及电话应是培训运营,特殊情况可进行调整,但培训讲师与联系人不能为同一个人()
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第11题
以下哪几项是培训前期需要准备的()

A.打印签到表

B.不联系授课讲师

C.培训当天发布培训通知

D.布置好培训教室

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