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[多选题]

各科室新护士按照护理部《新入职护士规范化培训方案》完成跨科至少()的轮转学习

A.6个月

B.8个月

C.10个月

D.一年

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6个月

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第1题
参加护理部季度考试护理人员()

A.新入职的护士

B.转岗护士

C.考核期护士

D.抽考人员

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第2题
新入职护士培训带教考核资料多久交护理部()

A.每季度

B.每次轮岗结束

C.2年轮岗结束

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第3题
获得2019年中国医院协会网络信息大会优秀案例奖的是()

A.“互联网+新护士入职规范化培训系统的构建与实践”

B.“钉钉联合金数据平台下的心肺复苏管理系统的搭建与应用”

C.“互联网+静脉治疗管理系统的设计及实践”获

D.以上都不是

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第4题
新入职护士工作当年须通过国家卫生行政主管部门组织的护士执业资格考试。未通过考试者,可有两次补考机会:补考仍未通过,按照医院相关规定给予降低工资或解除聘用合同等处理。()

此题为判断题(对,错)。

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第5题
《新入职护士培训大纲(试行)》时间()

A.2016

B.2017

C.2018

D.2019

E.2020

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第6题
新入职护士岗前培训的内容包括以下哪些()

A.职业道德

B.院感相关知识

C.十大安全目标

D.急救培训

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第7题
新入职已取得职业证的护士()后按层级流程确定层级

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

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第8题
张大爷因心肌梗死住院治疗,从住院到出院全程由护士刘某和新入职护士秦某对其进行全面、系统和连续的整体护理,这种护理的工作方式属于()

A.个案护理

B.功能制护理

C.小组制护理

D.责任制护理

E.综合护理

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第9题
(护理值班制度)下列不属于临床一线值班人员职责的是()

A.护理人员应坚守岗位,履行职责,保证各项护理工作准确、及时地进行

B.值班护士应掌握病室动态,严密观察患者,尤其是危重患者、手术后、急诊、新入

C.患者的病情变化,若发现异常须立即通知医生并配合处理,认真做好护理记录

D.如遇大型抢救、重要疫情等重大突发事件时,立即向护理部汇报,及时按医院相关规定、流程进行协调处理

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第10题
护理部每年对新护士进行岗前培训。并开展护理操作技能考核,这种质量控制手段属于()。

A.环节质量控制

B.要素质量控制

C.基础质量控制

D.终末质量控制

E.结果质量控制

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第11题
护理文件管理规范中护理文件质量管理组织实行三级管理()

A.护理部、科室护士长、护士

B.护理部、科室护士长和质控护士、护士

C.护理部、质控护士、护士

D.护理部、护士

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