题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于化解冲突，以下说法错误的是（）
A.化解思路:分享事实-说出感受-提出需求
B.纠正犯二要追根溯源，搞清楚犯二的原因
C.表达同理心，给出解决方案
D.主动让步，不让自己处于尴尬境地
答案
B、纠正犯二要追根溯源，搞清楚犯二的原因
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.化解思路:分享事实-说出感受-提出需求
B.纠正犯二要追根溯源，搞清楚犯二的原因
C.表达同理心，给出解决方案
D.主动让步，不让自己处于尴尬境地
答案
B、纠正犯二要追根溯源，搞清楚犯二的原因
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A.先给对方说，生气解决不了问题，你先消消气
B.一言不发，你乐意说啥就说啥，我做我的
C.我跟你同样着急，我也希望早点把这件事情快点解决
D.您看能不能再给我两个小时的时间，我这这快速解决后，就马上过来给你
A.主要用于多个终端连接至总线的网络
B.终端不需要检测总线上的冲突
C.当总线空闲时，直接发送数据帧
D.在后退算法中，生成的延迟时间是随机的
A.待事件处理结束后（当班）由事件发生车间给出处理结果
B.责任员工所在车间的车间经理负责开具处分单
C.车间统计员 （当班）将处分结果公布在车间公告栏
D.班组长（包含早晚班所有工序）日常班前、班后会议中对产线员工宣读打架事件处理结果
A.财务与会计人员对存在潜在冲突的情形，应持续关注，在确认发生前不需向所在机构的管理层说明
B.机构应为财务与会计人员提供相应的履职保障
C.财务与会计人员对协会纪律处分决定不服的，可以向协会申请复议
D.财务与会计人员有权退回记载不完整的原始凭证
A.职工民主管理的主体是劳动者
B.职工民主管理的内容是用人单位的所有事务
C.职工介入民主管理的方式是参与
D.职工民主管理可以及时化解劳动关系运行中的各种矛盾，减少劳动争议案件的发生
A.体现风险管理的前瞻性和动态性
B.利用事前、事中、事后的风险管理机制
C.预防、发现和化解企业贸易业务运作过程中的各类风险
D.有担保的赊销业务不纳入授信额度管理
A.人际关系协调对社会发展有重要的作用
B.管理者的协调作用是使员工们发挥1+1＞2的作用
C.从行为学角度看协调不利于决策目标的顺利实现
D.协调可以化解组织的各种矛盾，控制组织中的种种冲突
A.要加强城乡基层精细化管理，把社会矛盾化解在基层、消除在萌芽状态
B.坚持疏堵结合、以疏为主
C.坚持惩防并举、以惩为先
D.标本兼治、重在治本
A.总线网可靠性高、扩充性能好、通信电缆长度短、成本低，但当网上站点较多时会因数据冲突增多而使效率降低
B.环形网控制简单、信道利用率高、通信电缆长度短、对节点接口和传输的要求较低，但存在数据冲突问题
C.星形网结构简单、实现容易、信息延迟确定，但通信电缆总长度长、传输媒体不能共享
D.选用何种拓扑结构，首先要考虑采用何种媒体访问控制方法，其次要考虑性能、可靠性、成本、扩充性、实现难易以及传输媒体的长度等因素
