题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
津贴激励:营业部按照类别获取()按照级别获取
A.固定津贴、浮动津贴
B.直辖组律贴、浮动律贴
C.培训津贴、固定津贴
D.浮动津贴、培育组律贴
答案
A、固定津贴、浮动津贴
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A.固定津贴、浮动津贴
B.直辖组律贴、浮动律贴
C.培训津贴、固定津贴
D.浮动津贴、培育组律贴
A、固定津贴、浮动津贴
A.内容型激励
B.过程型激励
C.结果反馈型激励
D.主观型激励
B、应明确各岗位的权限、责任、工作内容,使各岗位之间相辅相成,既不相互包含,又不互相冲突
C、主要承担社区卫生服务的医院,要把较多人力投入诊疗工作岗位
D、医院岗位分析是对医院各工作岗位的岗位基本情况、任职资格、关键职责、工作任务、工作权限、绩效考核要点等进行调查后进行客观描述的过程,并最终形成岗位说明书
E、医院岗位分析是医院人力资源管理所有职能的基础
A.分类定级综合指标模式
B.单一企业规模类型系数模式
C.单一企业净利润指标模式
D.单一净资产指标岗位系数模式
A.I、III
B.II、III、IV
C.III、IV
D.I、II、IV
A.附加型
B.套餐型
C.核心加选择型
D.弹性支用账户
A.非因工作需要获取、使用、泄露、传播保密信息,引起公司较大经济、声誉损失或使公司面临较大风险
B.其他违反数据安全规范等制度,造成敏感数据泄露,引起公司较大经济、声誉损失或使公司面临较大风险的行为
C.因个人原因被客户投诉,或被工商、质检等政府机构处以10万元以上罚款或造成10万元以上损失
D.打听、讨论、获取或泄露员工工资、福利(含节日礼金、礼品)、激励奖励(含现金红包)、津贴补贴等个人待遇信息
E.虚假报销,例如报销未发生的费用或以虚假理由申请报销