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[判断题]

亚当斯提出的激励理论是期望理论。（）

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第1题

亚当斯提出的激励理论是（）。

A.需要层次论

B.公平理论

C.期望理论

D.双因素理论

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第2题

亚当斯提出的激励理论是公平理论。（）

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第3题

亚当斯提出的激励理论是需要层次论。（）

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第4题

亚当斯提出的激励理论不是（）。

A.需要层次论

B.公平理论

C.期望理论

D.双因素理论

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第5题

亚当斯提出的激励理论是双因素理论。（）

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第6题

（）属于过程型激励理论

A．马斯洛的需要层次理论

B．亚当斯的公平理论

C．赫茨伯格的双因素理论

D．麦格雷戈的X-Y理论

E．弗鲁姆的期望理论

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第7题

内容型激励理论主要是从激励过程的起点即需要出发，去研究有哪些因素可以有效激励员工积极性的问题。其主要包括（)。

A.赫茨伯格的双因素理论

B.马斯洛的需要层次理论

C.弗鲁姆的期望理论

D.麦克利兰的成就激励理论

E.亚当斯的公平理论

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第8题

马斯洛提出的激励理论是（）。

A.X理论和Y理论

B.期望理论

C.需要层次理论

D.科学管理理论

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第9题

美国心理学家佛隆在1964年出版的《工作和激励》一书中，提出了解释员工行为激发程度的（）。

A.价值理论

B.工作理论

C.激发理论

D.期望理论

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第10题

亚当斯的公平理论属于过程激励理论（）

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第11题

期望理论认为，目标的效价越高，激励力量越大。（)

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