A.绩效考核有助于降低离职率
B.绩效管理是实现组织战略的重要手段
C.绩效考核有助于评估员工培训的效果
D.绩效管理有助于提升企业的绩效水平
A.SWOT分析
B.平衡计分卡
C.波士顿矩阵
D.财务分析
A.从时间上看也包括日常运作的绩效
B.从覆盖范围看,涉及到组织的各部门
C.从层次看涉及组织整体战略规划的关键绩效,但不是涉及所有过程的绩效
A.从覆盖范围看,涉及到组织的各部门
B.从层次看涉及组织整体战略规划的关键绩效,但不是涉及所有过程的绩效
C.从时间上看也包括日常运作的绩效
关于平衡计分卡方法的说法,错误的是()。
A.这种方法从企业的战略层次考虑问题
B.这种方法操作简单,实施成本低
C.这种方法实现了评估系统与控制系统的结合
D.这种方法使管理者将所有的重要绩效指标放在一起考虑,提供全面的分析资料