![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/m_q_title.png)
下列计入职工薪酬范围的是()
A.代垫职工的医药费
B.因解除与职工的劳动关系而给予的补偿
C.代扣的个人所得税
D.职工个人承担的社会保险费
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/m_q_a.png)
B、因解除与职工的劳动关系而给予的补偿
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/solist_ts.png)
A.代垫职工的医药费
B.因解除与职工的劳动关系而给予的补偿
C.代扣的个人所得税
D.职工个人承担的社会保险费
B、因解除与职工的劳动关系而给予的补偿
A.会导致企业银行存款增加
B.会导致企业银行存款减少
C.会导致企业其他应收款减少
D.会导致企业应付职工薪酬增加
A.借:应付职工薪酬 500 000 贷:银行存款 500 000
B.借:应付职工薪酬 350 000 贷:银行存款 350 000
C.借:应付职工薪酬 500 000 贷:其他应付款 50 000 应交税费——应交个人所得税 100 000 银行存款 350 000
D.借:应付职工薪酬 500 000 贷:其他应收款 50 000 应交税费——应交个人所得税 100 000 银行存款 350 000
A.借:应付职工薪酬——工资830000贷:库存现金830000
B.借:应付职工薪酬-工资66000贷:其他应收款——职工房租50000—代垫医药费16000
C.借:应付职工薪酬——工资50000贷:其他应收款一一职工房租50000
D.借:库存现金830000贷:银行存款830000
E.借:应付职工薪酬——工资66000贷:其他应付款——职工房租50000其他应收款——代垫医药费16000
A.A.因解除与职工的劳动关系给予的补偿
B.B.构成工资总额的各组成部分
C.C.工会经费和职工教育经费
D.D.医疗保险费.养老保险费.失业保险费.工伤保险费和生育保险费等社会保险费
A.借:应付职工薪酬 480 000 贷:银行存款 480 000
B.借:应付职工薪酬 350 000 贷:银行存款 350 000
C.借:应付职工薪酬 480 000 贷:其他应付款 50 000 应交税费——应交个人所得税 80 000 银行存款 350 000
D.借:应付职工薪酬 480 000 贷:其他应收款 50 000 应交税费——应交个人所得税 80 000 银行存款 350 000
A.借:生产成本--基本生产成本57600制造费用12600管理费用10872销售费用2088贷:应付职工薪酬--设定提存计划--基本养老保险费83160
B.借:生产成本--基本生产成本57600制造费用12600管理费用10872销售费用2088贷:应付职工薪酬--社会保险费83160
C.借:管理费用10872销售费用2088贷:应付职工薪酬--设定提存计划--基本养老保险费D.借:应付职工薪酬--设定提存计划--基本养老保险费12960
D.借:应付职工薪酬--设定提存计划--基本养老保险83160贷:生产成本---基本生产成本57600制造费用12600管理费用10872销售费用2088
A.设备采购入员差旅费
B.公司总部管理入员的工资
C.生产职工的伙食补贴
D.材料入库前挑选整理入员的工资
E.材料入库后挑选整理入员的工资
A.薪酬架构是根据公司薪酬策略,对每个职级所规定的付薪范围
B.付薪范围平均值称薪酬构架中线,最大值称薪酬构架上限,最小值称薪酬构架下限
C.薪酬构架的目的是框定不同职级员工的合理收入范围,对定薪,调薪等判断提供参考依据
D.薪酬架构可以用于入职定薪,晋升调薪,年度调薪,特殊调薪和调动定薪等场景