题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列关于违约金的表述正确的是（）。
A.违约金具有补偿性和惩罚性
B.违约金可以在订立合同时约定，也可以在违约事实发生后根据损失商定
C.当事人可以请求对约定的违约金予以适当减少，但不能予以增加
D.当事人既约定违约金又约定定金的，一方违约时，对方可以要求同时适用
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A.违约金具有补偿性和惩罚性
B.违约金可以在订立合同时约定，也可以在违约事实发生后根据损失商定
C.当事人可以请求对约定的违约金予以适当减少，但不能予以增加
D.当事人既约定违约金又约定定金的，一方违约时，对方可以要求同时适用
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A.收受定金一方不履行合同义务时，应当三倍返还定金
B.收受定金一方履行合同义务时，定金所有权发生移转
C.定金数额不得超过主合同标的额的20%
D.既约定定金又约定违约金的，一方违约时，当事人有权要求同时适用
A.一方请求另一方支付违约金以后，就不能请求其继续履行债务
B.一方请求另一方支付违约金的同时，还可请求其继续履行债务
C.一方请求另一方继续履行债务以后，就不能请求其支付违约金
D.守约方可选择请求违约方支付违约金，或请求其继续履行债务
A.借款人的贷款账户未拖欠本息及其他费用
B.借款人在提前还款前应当归还下一期的贷款本息
C.借款人应向银行提交提前还款申请书
D.银行可按规定计收违约金
A.对于继续履行、采取补救措施、违约金、定金，不以损害结果为要件
B.绝大多数合同采用过错原则
C.对于损害赔偿金，损害后果是不可少的
D.违约责任的本质在于补偿性，制裁性是违约责任的次要属性
A.违约金的数额可以超过用人单位提供的培训费用
B.允许超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
C.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
D.劳动者违反服务期约定的，可以按照约定向用人单位支付违约金
用人单位和劳动者约定的竞业限制期限不得超过2年
用人单位应按照双方约定，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
竞业限制约定适用于用人单位与其高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员之间
劳动者违反竞业限制约定的，应按照约定向用人单位支付违约金
A.在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
B.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员
C.竞业限制期限，不得超过二年
D.劳动者在竞业期内不可以就业
A.乙公司应当继续履行合同
B.乙公司无须继续履行合同
C.乙公司有权要求管理人就合同履行提供担保
D.乙公司有权就合同约定的违约金申报债权
A.乙厂应返还甲厂定金6万元
B.乙厂应返还甲厂定金3万元
C.乙厂应支付甲厂违约金6000元
D.甲厂无权要求乙厂支付违约金6000元
B.销售商品发生的售后服务费、委托代销商品支付的手续费、结转的随商品出售不单独计价的包装物成本、预计的产品质量保证损失应计入销售费用
C.采购材料的保险费、财务部门人员差旅费、管理人员工资、业务招待费、展览费、违约金、聘请中介机构年报审计费、无法查明原因的现金短缺、转销确实无法支付的应付账款、行政管理部门负担的工会经费、企业支付的年度财务报告审计费、企业在筹建期间发生的开办费应计入管理费用
D.2019年10月某企业应交増值税10万元，应交消费税20万元，应交城市维护建设税2.1万元，不考虑其他因素，记入“税金及附加”科目的金额为32.1万元
