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[单选题]

下列选项中,不属于领导的职位权力的是()。

A.法定权

B.专长权

C.强制权

D.奖励权

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第1题
下列选项中属于影响领导方式的因素的有()。

A.领导者的个性特征

B.领导者的权力欲望

C.领导者对员工的人性看法

D.领导者对工作的态度

E.领导者职位的高低

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第2题
菲德勒模型中,下列适合采用高LPC领导方式()

A.人际关系差,任务结构复杂,职位权力强

B.人际关系差,任务结构简单,职位权力强

C.人际关系好,任务结构简单,职位权力弱

D.人际关系好,任务结构复杂,职位权力强

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第3题
在五种领导权力中,属于职位权力的是______。

A.法定权

B.强制权

C.奖励权

D.专长权

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第4题
在菲德勒模型中,适合采用高LPC领导方式的是()

A.人际关系差,任务结构复杂,职位权力强

B.人际关系差,任务结构简单,职位权力强

C.人际关系好,任务结构简单,职位权力弱

D.人际关系好,任务结构复杂,职位权力强

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第5题
在领导权变理论中,菲德勒的领导权变模式理论认为领导者与职工的关系、任务结构、职位权力是影响领导效果好坏的三个关键情境因素。其中最重要的是()。

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第6题
领导者的五种权力中,不属于职位权力的是()。

A.强制权

B.仿效权

C.奖赏权

D.法定权

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第7题
费德勒领导权变理论中提出的影响领导有效性的因素包括()。

A.上下级关系

B.工作结构

C.下属成熟度

D.职位权力

E.任务难度

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第8题
在费德勒模型中,影响领导形态有效性的环境因素有()

A.领导者和下级的关系

B.职位权力

C.任务结构

D.领导者的个人素质

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第9题
权力的来源一般是()。

A.领导职位

B.威望

C.资历

D.影响

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第10题
()是领导关系存在的前提。

A.权力

B.权利

C.组织

D.职位

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第11题
下列选项中,不属于法治基本原则的是()。A.正当程序原则B.责任法定原则C.法律至上原则D.权力制约原

下列选项中,不属于法治基本原则的是()。

A.正当程序原则

B.责任法定原则

C.法律至上原则

D.权力制约原则

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