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第3题
管理者理解、激励他人并与他人共事的能力,这是管理者的()。
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第4题
对于高层管理者来说,更为重要的技能是()。
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第5题
在管理者的技能中,以下哪项对于基层管理者是最为重要的()?
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第7题
案例《升任总裁以后的担忧》中的郭宁在当任助理监督时,哪项管理技能对他最为重要?()
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第8题
有一种技能对于所有层次管理者来说,重要性大体相同,它就是()
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第9题
越是处于高层的管理者,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按()
A.概念技能,技术技能,人际技能顺序排列
B.技术技能,概念技能,人际技能顺序排列
C.概念技能,人际技能,技术技能顺序排列
D.人际技能,技术技能,概念技能顺序排列
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第10题
下列关于管理者技能的表述正确的有()
A.技术技能对于基层管理者最重要
B.人际技能对于高层管理者最重要
C.概念技能对于高层管理者最重要
D.概念技能对于中层管理者最不重要
E.人际技能对于基层管理者最不重要
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第11题
处于高层的管理者,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要和重要性是不同的,按照重要性从大到小的顺序排列为()
A.概念技能,技术技能,人际技能
B.技术技能,人际技能,概念技能
C.概念技能,人际技能,技术技能
D.人际技能,技术技能,概念技能
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